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000
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01633nam 2200325 450
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001
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658093
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005
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20250702161253.06
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010
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@a978-7-5229-1954-6@dCNY89.00
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@a20241206d2024 em y0chiy50 ea
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101
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@achi
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@aCN@b110000
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200
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1
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@a高职院校高水平师资队伍建设研究@Agao zhi yuan xiao gao shui ping shi zi dui wu jian she yan jiu@f吴友娟, 王飞著
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205
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0
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@a第1版
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210
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@a北京@c中国纺织出版社有限公司@d2024.06
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@a236页@c图@d26cm
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2
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@a杭州职业技术学院“双高计划”建设成果丛书@Ahang zhou zhi ye ji shu xue yuan “ shuang gao ji hua ” jian she cheng guo cong shu
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@a杭州职业技术学院文库@Ahang zhou zhi ye ji shu xue yuan wen ku
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@a吴友娟, 杭州职业技术学院人事处师资科长, 助理研究员, 长期从事高职人事、师资管理工作。
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@a有书目 (第193-194页)
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@a本书基于高水平高职院校师资队伍建设实践, 对高职院校师资队伍建设的现状开展调查研究, 分析师资队伍建设存在的问题, 从青年教师、骨干教师、专业带头人、专业群领军人才、兼职教师等不同层面和类型进行阐释, 从培养、评价两个角度, 在制度体系建立和具体操作实施层面提出构建高职院校高水平师资队伍建设分层分类梯度培养的实现模式及路径, 以及配套实施四维度绩效评价与分配机制改革和基于管评一体的高职教师评价机制改革路径。
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@12001 @a杭州职业技术学院“双高计划”建设成果丛书
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@12001 @a杭州职业技术学院文库
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@a高等职业教育@Agao deng zhi ye jiao yu@x师资队伍建设@x研究
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@aG715@v5
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@a吴友娟@Awu you juan@4著
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@a王飞@Awang fei@4著
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@aCN@bHNMG@c20250702
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@aRt1139-1901
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905
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@aLYXY@dG715@e13
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| 高职院校高水平师资队伍建设研究/吴友娟, 王飞著.-第1版.-北京：中国纺织出版社有限公司，2024.06 |
| 236页：图；26cm.-(杭州职业技术学院“双高计划”建设成果丛书).-(杭州职业技术学院文库) |
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| ISBN 978-7-5229-1954-6：CNY89.00 |
| 本书基于高水平高职院校师资队伍建设实践, 对高职院校师资队伍建设的现状开展调查研究, 分析师资队伍建设存在的问题, 从青年教师、骨干教师、专业带头人、专业群领军人才、兼职教师等不同层面和类型进行阐释, 从培养、评价两个角度, 在制度体系建立和具体操作实施层面提出构建高职院校高水平师资队伍建设分层分类梯度培养的实现模式及路径, 以及配套实施四维度绩效评价与分配机制改革和基于管评一体的高职教师评价机制改革路径。 |
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正题名：高职院校高水平师资队伍建设研究
索取号：G715/13
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1408749
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214087496
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十一楼书库/
[索取号:G715/13]
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在馆
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架位导航
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2
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1408750
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214087502
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十一楼书库/
[索取号:G715/13]
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在馆
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架位导航
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3
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214087511
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十一楼书库/
[索取号:G715/13]
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在馆
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架位导航
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