书目信息

书名: 组织行为学精要 
作者: 罗宾斯 贾奇 著 ;郑晓明 杨来捷
出版信息: 北京   人民邮电出版社  2025.2
开本页数: 26cm  382页
丛书名: 终身学习核心知识库
单 册:
中图分类: C936
科图分类:
主题词: 组织行为学--zu zhi xing wei xue
电子资源:
ISBN: 978-7-115-65586-8
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200 @a组织行为学精要@Azu zhi xing wei xue jing yao@f(美) 斯蒂芬·P. 罗宾斯, 蒂莫西·A. 贾奇著@d= Essentials of organizational behavior@fStephen P. Robbins, Timothy A. Judge@g郑晓明, 杨来捷译@zeng
205    @a1版
210    @a北京@c人民邮电出版社@d2025.2
215    @a382页@c图@d26cm
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305    @a译自原书第15版
306    @a本书中文简体字版由培生集团授权人民邮电出版社有限公司出版
314    @a斯蒂芬·P. 罗宾斯, 圣地亚哥州立大学管理学系的荣誉退休教授, 也是管理学与组织行为学领域全球畅销教科书的作者。他所撰写的教科书曾经用于美国上千所学院和大学的教学, 被翻译成19种语言, 并且在加拿大、澳大利亚、南非、印度等国都出版过改编版本。蒂莫西·A. 贾奇, 目前是俄亥俄州立大学阿卢托 (Alutto) 领导力讲席教授以及伦敦大学学院的心理与语言学部的访问教授。郑晓明, 教授, 现任清华大学经济管理学院领导力与组织管理系长聘教授, 博士生导师, 兼任中国工商管理案例中心主任; 长期从事组织行学、战略人力资源管理和领导力领域教学与研究工作。
330    @a本书篇幅精简、要点明晰, 浓缩了组织行为学领域知识的精华, 在商学院课程和管理培训项目中一直广受欢迎。作为一个新特色, 本版还梳理了一些就业技能, 即组织希望求职者具备的五种关键能力, 深化了组织行为学这一学科与实际工作的联系。
333    @a本书适合商学院学生及企业从业人员阅读
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    组织行为学精要/(美) 斯蒂芬·P. 罗宾斯, 蒂莫西·A. 贾奇著= Essentials of organizational behavior/Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge/郑晓明, 杨来捷译.-1版.-北京:人民邮电出版社,2025.2
    382页:图;26cm.-(终身学习核心知识库)
    使用对象:本书适合商学院学生及企业从业人员阅读
    
    ISBN 978-7-115-65586-8:CNY79.00
    本书篇幅精简、要点明晰, 浓缩了组织行为学领域知识的精华, 在商学院课程和管理培训项目中一直广受欢迎。作为一个新特色, 本版还梳理了一些就业技能, 即组织希望求职者具备的五种关键能力, 深化了组织行为学这一学科与实际工作的联系。
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正题名:组织行为学精要     索取号:C936/252         预约/预借

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