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@ a基于外派适应性的跨文化冲突模型研究及应用@ Aji yu wai pai shi ying xing de kua wen hua chong tu mo xing yan jiu ji ying yong@ d= Exploring cross-cultural conflict management via expatriate's adaptability a meta-analytic modelling approach@ f张颖著@ zeng
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@ a北京@ c经济管理出版社@ d2019.01
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@ a196页@ c图@ d24cm
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@ a张颖，1980年生，博士，副教授，硕士生导师。2004年获墨尔本大学教育学硕士，研究方向为外派冲突与管理决策、文化智力、文化距离不对称性量度。
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@ a有书目 (第181-196页)
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@ a本书针对主要概念、实证对象、理论模型和研究方法进行了详细分析和阐述。在主要概念上，分别对外派适应性、跨文化冲突、文化智力和文化距离不对称性进行了界定和区分。在实证对象上，选择大型中资企业对一带一路沿线国家外派为实例，分析外派国际作业受跨文化差异冲击的情况下，相关外派主体(包括个体和群体)与东道国当地客户或合作伙伴互动时爆发的典型跨文化冲突事件和外派主体适应性现象及规律进行了全面概括。在理论模型和研究方法上，对后续建模和实证要涉及的结构方程模型和定性比较分析方法求解算法分别进行了概述。
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基于外派适应性的跨文化冲突模型研究及应用= Exploring cross-cultural conflict management via expatriate's adaptability a meta-analytic modelling approach/张颖著.-北京：经济管理出版社，2019.01 196页：图；24cm ISBN 978-7-5096-5778-2：CNY68.00 本书针对主要概念、实证对象、理论模型和研究方法进行了详细分析和阐述。在主要概念上，分别对外派适应性、跨文化冲突、文化智力和文化距离不对称性进行了界定和区分。在实证对象上，选择大型中资企业对一带一路沿线国家外派为实例，分析外派国际作业受跨文化差异冲击的情况下，相关外派主体(包括个体和群体)与东道国当地客户或合作伙伴互动时爆发的典型跨文化冲突事件和外派主体适应性现象及规律进行了全面概括。在理论模型和研究方法上，对后续建模和实证要涉及的结构方程模型和定性比较分析方法求解算法分别进行了概述。 ●
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十一楼书库/11E18B0503/
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2
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