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@a我在世界500强做人力资源总监@Awo zai shi jie 500 qiang zuo ren li zi yuan zong jian@e如何成为长期主义者@f黄渊明著
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@a北京@c化学工业出版社@d2024.01
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@a220页@d24cm
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@a黄渊明, HR职业经理人, HR长期主义思考者与实践者, 南京大学社会工作硕士, 20年世界500强企业、大型上市公司 (华为、顺丰等) 及互联网创业型企业人力资源管理经验, 擅长HR战略规划与体系建设、HR三支柱变革、招聘甄选、HRBP、海外人力资源管理等领域。
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@a本书是作者进行人力资源长期主义实践的总结。人力资源长期主义思维与举措落地, 能为企业的经营目标达成、战略落地提供组织、人才文化等方面的坚实支撑。在人力资源管理工作中, 有预见性地埋下一些“伏笔”, 种下一些“种子”, 随着时间的推移, 它们逐步生根发芽、成长壮大, 逐步沉淀为影响更为久远的基础设施, 成为企业的长期工程, 这对企业、人力资源管理者, 都是一件非常有意义的事情。
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@a如何成为长期主义者@Aru he cheng wei chang qi zhu yi zhe
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x人力资源管理
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@aF272.92@v5
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@aCN@b郑州旅游职业学院@c20250707
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@aZZLYZY@dF272.92@e960
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| 我在世界500强做人力资源总监：如何成为长期主义者/黄渊明著.-北京：化学工业出版社，2024.01 |
| 220页；24cm |
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| ISBN 978-7-122-43650-4：CNY78.00 |
| 本书是作者进行人力资源长期主义实践的总结。人力资源长期主义思维与举措落地, 能为企业的经营目标达成、战略落地提供组织、人才文化等方面的坚实支撑。在人力资源管理工作中, 有预见性地埋下一些“伏笔”, 种下一些“种子”, 随着时间的推移, 它们逐步生根发芽、成长壮大, 逐步沉淀为影响更为久远的基础设施, 成为企业的长期工程, 这对企业、人力资源管理者, 都是一件非常有意义的事情。 |
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正题名：我在世界500强做人力资源总监
索取号：F272.92/960
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1432093
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214320938
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十二楼书库/
[索取号:F272.92/960]
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在馆
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架位导航
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十二楼书库/
[索取号:F272.92/960]
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十二楼书库/
[索取号:F272.92/960]
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