书目信息

书名: 科特变革八步法 
作者: 科特 科恩 著 ;李亚
出版信息: 杭州   浙江教育出版社  2024.10
开本页数: 23cm  227页
丛书名: 领导力书系
单 册:
中图分类: F271
科图分类:
主题词: 企业改革--qi ye gai ge
电子资源:
ISBN: 978-7-5722-8730-5
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314    @a丹·科恩 (Dan S. Cohen), 美国德勤咨询公司合伙人, 负责德勤咨询公司的全球变革领导力部门, 并且领导创建了该公司的全球变革领导力方法论体系。约翰·科特 (John P. Kotter), 哈佛商学院松下幸之助领导力荣誉教授, 科特国际管理咨询公司的联合创始人, 《纽约时报》畅销书作者, 两次获得麦肯锡奖。著有《变革正道》《冰山在融化》《领导力的本质》等20余部作品, 全球畅销千万册。李亚, 南开大学商学院金牌教授, 现代管理研究所所长, 资深管理专家。主要研究领域有互联网、资本运作、公司治理、宏观经济政策等。
330    @a本书是企业变革的实战手册, 以科特教授认可的变革八步模型为基础, 为企业提供了一套变革路线图和实用工具集, 覆盖从启动变革到固化新文化的全过程, 帮助企业领导者和管理者在快速变化的市场环境中成功实施变革。
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    科特变革八步法/(美) 丹·科恩, 约翰·科特著= The heart of change field guide: tools and tactics for leading change in your organization/Dan S. Cohen, John P. Kotter/李亚译.-杭州:浙江教育出版社,2024.10
    227页:图;23cm.-(领导力书系)
    
    
    ISBN 978-7-5722-8730-5(精装):CNY89.00
    本书是企业变革的实战手册, 以科特教授认可的变革八步模型为基础, 为企业提供了一套变革路线图和实用工具集, 覆盖从启动变革到固化新文化的全过程, 帮助企业领导者和管理者在快速变化的市场环境中成功实施变革。
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正题名:科特变革八步法     索取号:F271/67         预约/预借

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