书目信息

书名: 海尔管理学:原则与框架 
作者: 姜奇平
出版信息: 北京   中国财富出版社  2019.01
开本页数: 24cm  281页
丛书名:
单 册:
中图分类: F426.6
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ISBN: 978-7-5047-6724-0
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330    @a海尔模式:对中国经验的管理学解释...1第一部分管理范式...4第一章管理哲学范式...51.1人性假设:从简单人到复杂人...51.2管理假设:以人为本区分人单...61.2.1以企业为中心的管理...61.2.2以用户为中心的管理...61.3网络视角:从范围不经济到范围经济...9第二章管理思想演化线索...112.1经济人:社会关系外生...142.2社会人不是复杂人...142.2.1.社会人前期(1.0中的社会人)...142.2.2社会人后期(日式管理,2.0)...142.3复杂人:社会网络关系,3.0.142.3.1关系与网络...142.3.2以人为本的新内涵...14第三章管理变革的中国贡献...153.1根植于实践的贡献...153.2管理学理论的前沿探索综述...153.2.1管理3.0:海尔网络管理实践的理论提升...163.2.2第三代管理:进化管理学...163.2.3后现代管理学...173.2.4复杂性管理研究...17第二部分管理功能...20第四章管理学的理论框架:回顾...204.1管理经济学框架...204.2传统管理学框架...234.3后现代管理框架...24第五章管理学功能框架:...255.1提出问题、问题本身与解决问题...255.2人单合一的管理学方法论意义...265.3管理功能的框架性比较...275.3.1管理框架分类...275.3.2管理的人性假设比较框架...285.3.3管理功能比较框架...28第六章领导:自下而上领导何以可能...316.1个体行为基础:人人是创客。
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    海尔管理学:原则与框架/姜奇平著.-北京:中国财富出版社,2019.01
    281页;24cm
    
    
    ISBN 978-7-5047-6724-0:CNY59.00
    海尔模式:对中国经验的管理学解释...1第一部分管理范式...4第一章管理哲学范式...51.1人性假设:从简单人到复杂人...51.2管理假设:以人为本区分人单...61.2.1以企业为中心的管理...61.2.2以用户为中心的管理...61.3网络视角:从范围不经济到范围经济...9第二章管理思想演化线索...112.1经济人:社会关系外生...142.2社会人不是复杂人...142.2.1.社会人前期(1.0中的社会人)...142.2.2社会人后期(日式管理,2.0)...142.3复杂人:社会网络关系,3.0.142.3.1关系与网络...142.3.2以人为本的新内涵...14第三章管理变革的中国贡献...153.1根植于实践的贡献...153.2管理学理论的前沿探索综述...153.2.1管理3.0:海尔网络管理实践的理论提升...163.2.2第三代管理:进化管理学...163.2.3后现代管理学...173.2.4复杂性管理研究...17第二部分管理功能...20第四章管理学的理论框架:回顾...204.1管理经济学框架...204.2传统管理学框架...234.3后现代管理框架...24第五章管理学功能框架:...255.1提出问题、问题本身与解决问题...255.2人单合一的管理学方法论意义...265.3管理功能的框架性比较...275.3.1管理框架分类...275.3.2管理的人性假设比较框架...285.3.3管理功能比较框架...28第六章领导:自下而上领导何以可能...316.1个体行为基础:人人是创客。
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正题名:海尔管理学:原则与框架     索取号:F426.6/55         预约/预借

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