书目信息

书名: 薪酬激励与绩效考核 
作者: 岳文赫
出版信息: 苏州   古吴轩出版社  2024.11
开本页数: 23cm  180页
丛书名:
单 册:
中图分类: F272.5 F272.923
科图分类:
主题词: 企业管理--qi ye guan li--工资管理 , 企业绩效--qi ye ji xiao--研究
电子资源:
ISBN: 978-7-5546-2484-5
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314    @a岳文赫, 澳大利亚莫纳什大学人力资源管理学硕士, 沈阳建筑大学管理学院副教授, 硕士研究生导师, 应急管理系副主任, 国家一级人力资源管理师。主要研究方向为人力资源管理、领导力提升。
330    @a本书涵盖了企业薪酬激励与绩效考核的相关内容。书中通过文字和图表介绍了薪酬与薪酬管理、薪酬水平策略、薪酬结构设计与调整、薪酬体系、绩效与绩效考核、绩效考核方法以及绩效反馈与改进等内容。全书图文并茂、语言通俗易懂。适合对薪酬和绩效管理理论知识和实务感兴趣或从事薪酬和绩效管理工作的从业人员阅读。本书内容丰富, 从选题上切合市场热点, 符合读者的刚需, 从形式上来说阅读体验轻松有趣, 指导性强, 符合读者的需求, 具有较高的市场价值。
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    薪酬激励与绩效考核/岳文赫著.-苏州:古吴轩出版社,2024.11
    180页:图;23cm
    竹石文化
    
    ISBN 978-7-5546-2484-5:CNY56.00
    本书涵盖了企业薪酬激励与绩效考核的相关内容。书中通过文字和图表介绍了薪酬与薪酬管理、薪酬水平策略、薪酬结构设计与调整、薪酬体系、绩效与绩效考核、绩效考核方法以及绩效反馈与改进等内容。全书图文并茂、语言通俗易懂。适合对薪酬和绩效管理理论知识和实务感兴趣或从事薪酬和绩效管理工作的从业人员阅读。本书内容丰富, 从选题上切合市场热点, 符合读者的刚需, 从形式上来说阅读体验轻松有趣, 指导性强, 符合读者的需求, 具有较高的市场价值。
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