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@a公司风险偏好和管理层激励合同的设计@Agong si feng xian pian hao he guan li ceng ji li he tong de she ji@f步丹璐著
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@a教育部人文社会科学研究规划项目 (项目批准号: 09XJC630012) 国家自然科学基金项目 (项目批准号: 71002111)
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@a本书在考虑了风险业绩对高管激励的影响的基础上, 进一步考虑了我国特殊的制度背景和经济环境, 从而将政府行为和企业行为结合起来研究高管薪酬激励的合理性, 为我国高管人员薪酬契约设计提供相关经验证据。
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| 公司风险偏好和管理层激励合同的设计/步丹璐著.-第1版.-成都：西南财经大学出版社，2013.07 |
| 185页；24cm |
| 教育部人文社会科学研究规划项目 (项目批准号: 09XJC630012) 国家自然科学基金项目 (项目批准号: 71002111) |
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| ISBN 978-7-5504-0729-9(简装)：CNY39.00 |
| 本书在考虑了风险业绩对高管激励的影响的基础上, 进一步考虑了我国特殊的制度背景和经济环境, 从而将政府行为和企业行为结合起来研究高管薪酬激励的合理性, 为我国高管人员薪酬契约设计提供相关经验证据。 |
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正题名：公司风险偏好和管理层激励合同的设计
索取号：F279.246/39
预约/预借
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条形码
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十二楼书库/12E24A0101/
[索取号:F279.246/39]
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[索取号:F279.246/39]
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十二楼书库/12E24A0101/
[索取号:F279.246/39]
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[索取号:F279.246/39]
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十二楼书库/12E24A0101/
[索取号:F279.246/39]
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