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@a本书分析了我国劳动合同法的基本理论问题，包括劳动合同法法律调整理念和模式的转变，劳动合同法对劳动力市场灵活性和企业用工成本的影响，以及劳动合同法和民法典的关系。在此基础上，对劳动合同法的主要制度，包括劳动关系内涵及劳动关系认定，劳动合同当事人的基本权利义务，劳动合同的履行和变更，无固定期限合同和固定期限合同制度，劳动合同解除制度，劳动者辞职权保护与限制，以及劳务派遣、非全日制用工及公司高管等非典型劳动合同和特殊雇员的法律规制，进行了深入分析。
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| 劳动合同法论= Labour contract law/谢增毅著.-北京：社会科学文献出版社，2019.07 |
| 269页；24cm |
| 谢增毅，中国社会科学院法学研究所研究员、博士生导师，科研处处长。 |
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| ISBN 978-7-5201-4963-1：CNY89.00 |
| 本书分析了我国劳动合同法的基本理论问题，包括劳动合同法法律调整理念和模式的转变，劳动合同法对劳动力市场灵活性和企业用工成本的影响，以及劳动合同法和民法典的关系。在此基础上，对劳动合同法的主要制度，包括劳动关系内涵及劳动关系认定，劳动合同当事人的基本权利义务，劳动合同的履行和变更，无固定期限合同和固定期限合同制度，劳动合同解除制度，劳动者辞职权保护与限制，以及劳务派遣、非全日制用工及公司高管等非典型劳动合同和特殊雇员的法律规制，进行了深入分析。 |
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正题名：劳动合同法论
索取号：D922.52/3
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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十一楼书库/11E13B0405/
[索取号:D922.52/3]
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在馆
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架位导航
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十一楼书库/11E13B0405/
[索取号:D922.52/3]
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十一楼书库/11E13B0405/
[索取号:D922.52/3]
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在馆
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