|
000
|
01077nam0 2200253 450
|
|
001
|
145858
|
|
010
|
|
@a978-7-5141-2598-6@b简装@dCNY30.00
|
|
100
|
|
@a20130206d2012 em y0chiy50 ea
|
|
101
|
0
|
@achi
|
|
102
|
|
@aCN@b110000
|
|
105
|
|
@aak a 000yy
|
|
106
|
|
@ar
|
|
200
|
1
|
@a组织气氛对人力资源管理的影响研究@Azu zhi qi fen dui ren li zi yuan guan li de ying xiang yan jiu@f金冬梅等著@Fjin dong mei deng zhu
|
|
205
|
|
@a第1版
|
|
210
|
|
@a北京@c经济科学出版社@d2012.11
|
|
215
|
|
@a264页@c图@d21cm
|
|
300
|
|
@a得到北京市属高等学校人才强教计划资助项目 (PHR201008253) 的出版资助
|
|
320
|
|
@a有书目 (第249-264页)
|
|
330
|
|
@a本书顺应组织气氛研究趋势, 选取组织气氛的三种专指类型: 组织支持感、组织创新气氛和组织伦理气氛, 探讨了这三种专指组织气氛对组织员工的工作行为和工作绩效的影响, 力图从组织气氛视角探讨员工工作规律, 进而为组织人力资源管理建言献策。
|
|
606
|
0
|
@a人力资源管理@Aren li zi yuan guan li@x研究
|
|
690
|
|
@aF241@v5
|
|
701
|
0
|
@a金冬梅,@Ajin dong mei@f1971-@4著
|
|
801
|
0
|
@aCN@b郑州旅游职业学院@c20130206
|
|
905
|
|
@aZZLYZY@b20457723@dF241@e59@f1
|
|
|
|
|
| |
| 组织气氛对人力资源管理的影响研究/金冬梅等著.-第1版.-北京：经济科学出版社，2012.11 |
| 264页：图；21cm |
| 得到北京市属高等学校人才强教计划资助项目 (PHR201008253) 的出版资助 |
| |
| ISBN 978-7-5141-2598-6(简装)：CNY30.00 |
| 本书顺应组织气氛研究趋势, 选取组织气氛的三种专指类型: 组织支持感、组织创新气氛和组织伦理气氛, 探讨了这三种专指组织气氛对组织员工的工作行为和工作绩效的影响, 力图从组织气氛视角探讨员工工作规律, 进而为组织人力资源管理建言献策。 |
| ● |
正题名：组织气氛对人力资源管理的影响研究
索取号：F241/59
预约/预借
| 序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
|
1
|
0457723
|
204577234
|
十二楼书库/12E09B0601/
[索取号:F241/59]
|
在馆
|
架位导航
|
