|
书名:
|
多元化趋势
|
|
|
作者:
|
拉塞尔
,
哈里斯
著
;郭武文
,
周志毅
译
|
|
出版信息:
|
北京
华夏出版社
2004.10
|
|
开本页数:
|
23cm 
177页
|
|
丛书名:
|
|
|
单 册:
|
|
|
中图分类:
|
C936
|
|
科图分类:
|
|
|
主题词:
|
组织管理学
|
|
电子资源:
|
|
|
ISBN:
|
7-5080-3501-1
|
|
000
|
01094nam0 2200313 450
|
|
001
|
65167
|
|
005
|
20100303140720.31
|
|
010
|
|
@a7-5080-3501-1@b简装@dCNY22.00
|
|
100
|
|
@a20041020d2004 em y0chiy50 ea
|
|
101
|
1
|
@achi@ceng
|
|
102
|
|
@aCN@b110000
|
|
105
|
|
@ay z 000yy
|
|
106
|
|
@ar
|
|
200
|
1
|
@a多元化趋势@e众多变革失败的原因及对策@f(美)罗伯特·哈里斯(Hayles),(美)阿米达·拉塞尔(Russell)著@g郭武文,周志毅译@Aduo yuan hua qu shi
|
|
205
|
|
@a第1版
|
|
210
|
|
@a北京@c华夏出版社@d2004.10
|
|
215
|
|
@a177页@d23cm
|
|
300
|
|
@a华夏经管
|
|
330
|
|
@a本书能够帮助个人和组织超越最初的多元化活动和意识培训阶段,使之系统化、程序化,且发展成包含持久的实质性变革的行为方式。
|
|
510
|
1
|
@aThe Diversity Directive@zeng
|
|
517
|
1
|
@a众多变革失败的原因及对策@9zhong duo bian ge shi bai de yuan yin ji dui ce
|
|
606
|
0
|
@a组织管理学
|
|
690
|
|
@aC936@v4
|
|
701
|
1
|
@c(美)@a拉塞尔@c(管理)@4著
|
|
701
|
1
|
@c(美)@a哈里斯@c(管理)@4著
|
|
702
|
0
|
@a郭武文@c(翻译)@4译
|
|
702
|
0
|
@a周志毅@c(翻译)@4译
|
|
801
|
0
|
@aCN@b郑州旅游职业学院@c20100320
|
|
905
|
|
@aZZLYZY@dC936@e25
|
|
|
|
|
| |
| 多元化趋势:众多变革失败的原因及对策/(美)罗伯特·哈里斯(Hayles),(美)阿米达·拉塞尔(Russell)著/郭武文,周志毅译.-第1版.-北京:华夏出版社,2004.10 |
| 177页;23cm |
| 华夏经管 |
| |
| ISBN 7-5080-3501-1(简装):CNY22.00 |
| 本书能够帮助个人和组织超越最初的多元化活动和意识培训阶段,使之系统化、程序化,且发展成包含持久的实质性变革的行为方式。 |
| ● |
正题名:多元化趋势
索取号:C936/25
 
预约/预借
| 序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
|
1
|
0180489
|
201804896
|
十楼书库/10W26A0705/
[索取号:C936/25]
|
在馆
|
架位导航
|
|
2
|
0180490
|
201804903
|
十楼书库/10W26A0705/
[索取号:C936/25]
|
在馆
|
架位导航
|
|
3
|
0180491
|
201804912
|
十楼书库/10W26A0705/
[索取号:C936/25]
|
在馆
|
架位导航
|
|
4
|
0180492
|
201804921
|
十楼书库/10W26A0705/
[索取号:C936/25]
|
在馆
|
架位导航
|
|
5
|
0180493
|
201804930
|
十楼书库/10W26A0705/
[索取号:C936/25]
|
在馆
|
架位导航
|
|
6
|
0180494
|
201804949
|
十楼书库/10W26A0705/
[索取号:C936/25]
|
在馆
|
架位导航
|
|
7
|
0180495
|
201804958
|
十楼书库/10W26A0705/
[索取号:C936/25]
|
在馆
|
架位导航
|
|
8
|
0180496
|
201804967
|
十楼书库/10W26A0705/
[索取号:C936/25]
|
在馆
|
架位导航
|