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@a进化型组织@Ajin hua xing zu zhi@e应对数字化变革的心态、技能和工具@f(美) 加里·A. 博尔斯著@d= The next rules of work@fGary A. Bolles@g余嘉明译@zeng
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@a加里·A.博尔斯, 博尔斯是研究工作、学习和组织未来的全球专家。他是全球智库奇点大学 (Singularity University) 未来工作的兼职主席, 在领英上开设了9门课程, 学员总数超过85万人。他为世界各地的企业、非营利组织、政府机构和社区团体提供讲座和咨询, 帮助他们了解和应对工作中结构性变化的有效策略。作为ePara-chute网站的联合创始人, 他通过《你的降落伞是什么颜色?》(他父亲理查德·博尔斯撰写的一本经典畅销书) 中的相关知识组建交流社区来帮助个人、组织和国家制定有效的战略, 以确保每个人都能获得有意义的、高薪的工作和终身学习的机会。余嘉明, 中国传媒大学翻译硕士, 新华社音视频部英语新闻编辑, 曾参与2020年联合国生物多样性大会中国馆线上展介绍翻译, 以及北京2022年冬奥会和冬残奥会新闻编译。
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@a本书旨在帮助企业领导者理解为什么传统的工作观念会拖累组织解决新问题的能力, 以及企业该如何应对。通过回答五个“关键问题”, 领导者可以解决团队在未来如何适应变化, 从而共同创建组织的“新一代工作规则”。作者认为心态、技能以及不断改进的工具是未来职场中的三大利器。这些利器佐以实用的策略, 能帮助我们在充满剧烈变革和不确定性的世界中壮大自己。
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| 进化型组织：应对数字化变革的心态、技能和工具/(美) 加里·A. 博尔斯著= The next rules of work/Gary A. Bolles/余嘉明译.-北京：中国科学技术出版社，2023.09 |
| 280页：图；22cm |
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| ISBN 978-7-5236-0136-5(精装)：CNY79.00 |
| 本书旨在帮助企业领导者理解为什么传统的工作观念会拖累组织解决新问题的能力, 以及企业该如何应对。通过回答五个“关键问题”, 领导者可以解决团队在未来如何适应变化, 从而共同创建组织的“新一代工作规则”。作者认为心态、技能以及不断改进的工具是未来职场中的三大利器。这些利器佐以实用的策略, 能帮助我们在充满剧烈变革和不确定性的世界中壮大自己。 |
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正题名：进化型组织
索取号：F272.9/518
预约/预借
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登录号
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状态
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备注
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十二楼书库/
[索取号:F272.9/518]
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十二楼书库/
[索取号:F272.9/518]
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十二楼书库/
[索取号:F272.9/518]
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