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01849nam 2200325 450
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2636877051
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@a978-7-121-51465-4@dCNY68.00
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@aCN@b湖北三新2026104
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@a20251208d2025 em y0chiy0120 ea
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@achi
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@ar
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@a赢战新周期：国企五年规划与增长破局@Aying zhan xin zhou qi@f李祖滨 ... [等] 著
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@a1版
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@a北京@c电子工业出版社@d2025.10
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@axvii, 145页@d24cm
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@a人才领先战略系列丛书@Aren cai ling xian zhan lve xi lie cong shu
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@a题名页题: 李祖滨, 王波, 周阳, 田立著
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@a李祖滨, 江苏德锐管理科技有限公司董事长, 美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院工商管理博士, 上海交通大学高级金融学院全球商业领袖学者。王波, 江苏德锐管理科技有限公司合伙人、项目总监, 东南大学硕士, 高级人力资源管理师, 擅长战略管理、组织管理、人才体系建设等, 曾在多家上市公司担任人力资源负责人。周阳, 江苏德锐管理科技有限公司项目经理, 天津大学硕士, 擅长战略规划、薪酬绩效等。
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@a本书作者针对国企在“十五五”规划中的急迫需求痛点, 结合多年实战经验, 提供了一套包含战略规划和落地实施模型、人才管理升级和绩效体系升级的体系化解决方案, 包括模型工具、方法和完整实战案例, 意在助力国企迎战新周期, 实现增长破局。本书先是给出六个未来发展趋势和五年国企改革的五个重点, 意在给国企提供一个外部视角, 给出做外部洞察的一个信息参考; 再给出具体的工具和方法, 以及具体五年规划的编定指引; 最后附上国企在做五年规划时的具体操作程序和参考案例剖析。
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@12001 @a人才领先战略系列丛书
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@a国企五年规划与增长破局@Aguo qi wu nian gui hua yu zeng zhang po ju
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@a国有企业@Aguo you qi ye@x企业发展@x研究@y中国
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@aF279.241@v5
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@a李祖滨@Ali zu bin@4著
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@a王波@Awang bo@4著
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@a周阳@Azhou yang@4著
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@aCN@b湖北三新@c20260628
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@a10447@dF279.241@e102@f3
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| 赢战新周期：国企五年规划与增长破局/李祖滨 ... [等] 著.-1版.-北京：电子工业出版社，2025.10 |
| xvii, 145页；24cm.-(人才领先战略系列丛书) |
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| ISBN 978-7-121-51465-4：CNY68.00 |
| 本书作者针对国企在“十五五”规划中的急迫需求痛点, 结合多年实战经验, 提供了一套包含战略规划和落地实施模型、人才管理升级和绩效体系升级的体系化解决方案, 包括模型工具、方法和完整实战案例, 意在助力国企迎战新周期, 实现增长破局。本书先是给出六个未来发展趋势和五年国企改革的五个重点, 意在给国企提供一个外部视角, 给出做外部洞察的一个信息参考; 再给出具体的工具和方法, 以及具体五年规划的编定指引; 最后附上国企在做五年规划时的具体操作程序和参考案例剖析。 |
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正题名：赢战新周期:国企五年规划与增长破局
索取号：F279.241/102
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1512455
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十二楼书库/
[索取号:F279.241/102]
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在馆
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十二楼书库/
[索取号:F279.241/102]
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在馆
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十二楼书库/
[索取号:F279.241/102]
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在馆
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架位导航
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