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@ a杰伊·康格, 世界知名管理教育家, 南加州大学领导力研究所高级研究员, 克莱蒙特·麦肯纳学院亨利·克拉维斯领导力研究所讲座教授。艾伦·丘奇, 百事公司全球人才评估与发展高级副总裁。负责为公司制定人才战略, 以选拔和培养高潜力人才, 并通过“人员规划”人才评审流程来加强领导梯队的人才储备。
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@ a本书主要内容包括: 高潜力人才的关键能力、如何在高潜力人才评估中脱颖而出, 共二部分。具体内容包括: 情景感知: 如何与上级建立信任关系、领导团队: 如何专注于团队发展, 激发潜力、全面把控: 如何在极具挑战性的任务中获得成功等。
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高潜力人才的5大关键能力/(美) 杰伊·康格, 艾伦·丘奇著= The high potential advantage/Jay A. Conger, Allan H. Church/徐烨华译.-杭州：浙江教育出版社，2023.05 247页：图；23cm 湛庐CHEERS ISBN 978-7-5722-5766-7：CNY99.90 本书主要内容包括: 高潜力人才的关键能力、如何在高潜力人才评估中脱颖而出, 共二部分。具体内容包括: 情景感知: 如何与上级建立信任关系、领导团队: 如何专注于团队发展, 激发潜力、全面把控: 如何在极具挑战性的任务中获得成功等。 ●
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