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书名：
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管理就是带团队出绩效
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作者：
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狄振鹏
著
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出版信息：
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北京
人民邮电出版社
2016
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开本页数：
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24cm
269页
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丛书名：
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单 册：
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中图分类：
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F272.9
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科图分类：
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主题词：
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企业管理--组织管理
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电子资源：
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ISBN：
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978-7-115-43820-1
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000
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01840nam0 2200265 450
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@a管理就是带团队出绩效@e没有绩效产生, 管理一文不值@f狄振鹏著
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@a北京@c人民邮电出版社@d2016
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@a269页@d24cm@e1光盘@e附工具手册 (56页 ; 24cm)
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@a狄振鹏,工商管理博士,绩效管理专家,游戏化绩效薪酬倡导者,GSC(游戏计分卡)绩效管理创始人,高级企业管理顾问,中国科学院特聘研究员,香港光华管理学院副院长,嘉兴精益管理研究院副院长,工业品营销研究院合伙人,苏州海华集团副总裁,振鹏文化集团董事长,振鹏专家团首席顾问。历任外资企业高级经理,国际金融集团业务总经理,麦肯锡管理咨询项目推广经理等。北大、清华、人大、上海交大、浙大、厦大等十多所高校客座教授。主讲的绩效管理课程有:《中国式绩效薪酬》总裁班,《绩效管理新突破》咨询辅导班,《绩效考核必杀技》《如何进行绩效考核》内训课程,效果卓著,深受好评。著有畅销光盘及图书《绩效考核应该这样做》《老板轻松抓绩效》《老板轻松定薪酬》《高效管理的执行术》《老板就要定标准要结果》《制度才是真正的老板》《制度改变结果》《得心应手抓管理》《经营就是抓指标》等。
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@a团队缺乏激情,士气涣散,执行力低下,由此导致团队管理*大的问题就是绩效差。给你一个团队,怎么带出高绩效?本书聚焦团队管理者面临的绩效难题,从管理目标、团队士气、团队纪律、工作标准、团队执行、团队行动、绩效考核、团队激励、用人策略等九个方面,为管理者引入一套可以提升团队绩效的管理机制,让管理从人治走向法治,“带”字当头,带出人心,带出业绩。
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@a没有绩效产生, 管理一文不值@Amei you ji xiao chan sheng , guan li yi wen bu zhi
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| 管理就是带团队出绩效：没有绩效产生, 管理一文不值/狄振鹏著.-北京：人民邮电出版社，2016 |
| 269页；24cm＋1光盘＋附工具手册 (56页 ; 24cm) |
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| ISBN 978-7-115-43820-1：CNY58.00 |
| 团队缺乏激情,士气涣散,执行力低下,由此导致团队管理*大的问题就是绩效差。给你一个团队,怎么带出高绩效?本书聚焦团队管理者面临的绩效难题,从管理目标、团队士气、团队纪律、工作标准、团队执行、团队行动、绩效考核、团队激励、用人策略等九个方面,为管理者引入一套可以提升团队绩效的管理机制,让管理从人治走向法治,“带”字当头,带出人心,带出业绩。 |
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正题名：管理就是带团队出绩效
索取号：F272.9/286
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备注
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0910718
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209107189
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十二楼书库/12E15A0505/
[索取号:F272.9/286]
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0910719
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209107198
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十二楼书库/12E15A0505/
[索取号:F272.9/286]
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0910720
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209107205
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十二楼书库/12E15A0505/
[索取号:F272.9/286]
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