书目信息

书名: 大数据时代的企业员工招聘管理研究 
作者: 刘艳琼,
出版信息: 长春   吉林大学出版社  2023.08
开本页数: 24cm  174页, [1] 叶图版
丛书名:
单 册:
中图分类: F272.92
科图分类:
主题词: 企业管理--qi ye guan li--招聘--研究
电子资源:
ISBN: 978-7-5768-1670-9
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314    @a刘艳琼, 女, 1981年4月生, 河南巩义人, 郑州航空工业管理学院讲师, 高级企业人力资源管理师。武汉理工大学企业管理硕士, 研究方向: 企业人力资源管理, 员工个体创新行为。
320    @a有书目 (第173-174页)
330    @a本书以大数据时代为背景, 对大数据思维、大数据时代及其挑战、大数据的发展进行探析, 基于此对大数据时代下企业员工招聘管理优化进行介绍, 如大数据在企业招聘中的作用, 企业招聘管理各流程中大数据的应用, 大数据在企业招聘中存在的问题等, 并将研究聚焦于网络招聘上, 对大数据时代下网络招聘的有效性进行论述, 概括了大数据时代下网络招聘的机遇, 总结了大数据时代下网络招聘存在的问题, 并针对问题提出相应对策, 对大数据时代下企业员工招聘创新模式提出合理化建议, 以期为企业招聘模式重构与拓展提供新思路。
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    大数据时代的企业员工招聘管理研究/刘艳琼著.-长春:吉林大学出版社,2023.08
    174页, [1] 叶图版:图;24cm
    
    
    ISBN 978-7-5768-1670-9:CNY72.00
    本书以大数据时代为背景, 对大数据思维、大数据时代及其挑战、大数据的发展进行探析, 基于此对大数据时代下企业员工招聘管理优化进行介绍, 如大数据在企业招聘中的作用, 企业招聘管理各流程中大数据的应用, 大数据在企业招聘中存在的问题等, 并将研究聚焦于网络招聘上, 对大数据时代下网络招聘的有效性进行论述, 概括了大数据时代下网络招聘的机遇, 总结了大数据时代下网络招聘存在的问题, 并针对问题提出相应对策, 对大数据时代下企业员工招聘创新模式提出合理化建议, 以期为企业招聘模式重构与拓展提供新思路。
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