书目信息

书名: 个人 —— 文化匹配、群体态度与组织行为 
作者: 管延军
出版信息: 北京   社会科学文献出版社  2013.04
开本页数: 23cm  188页
丛书名:
单 册:
中图分类: G05
科图分类:
主题词: 文化社会学--wen hua she hui xue--研究
电子资源:
ISBN: 978-7-5097-4370-6
000 01091nam0 2200277 450
001 112761
005 20131012100617.21
010    @a978-7-5097-4370-6@b简装@dCNY35.00
098    @a112761
100    @a20130419d2013 em y0chiy50 ea
101 @achi
102    @aCN@b110000
105    @aa z 000yy
106    @ar
200 @a个人 —— 文化匹配、群体态度与组织行为@Age ren —— wen hua pi pei、qun ti tai du yu zu zhi xing wei@d= Person-culture fit intergroup attitude and organizational behavior@f管延军著@zeng
205    @a第1版
210    @a北京@c社会科学文献出版社@d2013.04
215    @a188页@c图@d23cm
320    @a有书目
330    @a本书回顾了跨文化心理学研究的一些最新进展, 对文化差异与群体态度、个人 —— 组织匹配性与工作态度的关系、文化与职业决策风格等问题进行了探讨, 并提出了未来的研究方向。
510 @aPerson-culture fit intergroup attitude and organizational behavior@zeng
606 @a文化社会学@Awen hua she hui xue@x研究
690    @aG05@v5
701  0 @a管延军@Aguan yan jun@4著
801  0 @aCN@b郑州旅游职业学院@c20131001
905    @aZZLYZY@dG05@e7@f2
    
    个人 —— 文化匹配、群体态度与组织行为= Person-culture fit intergroup attitude and organizational behavior/管延军著.-第1版.-北京:社会科学文献出版社,2013.04
    188页:图;23cm
    
    
    ISBN 978-7-5097-4370-6(简装):CNY35.00
    本书回顾了跨文化心理学研究的一些最新进展, 对文化差异与群体态度、个人 —— 组织匹配性与工作态度的关系、文化与职业决策风格等问题进行了探讨, 并提出了未来的研究方向。
相关链接 在五车中查询图书 在当当中查询图书 在豆瓣中查询图书


正题名:个人 —— 文化匹配、群体态度与组织行为     索取号:G05/7         预约/预借

序号 登录号 条形码 馆藏地/架位号 状态 备注
1 0379958   203799586   十一楼书库/11E18B0306/ [索取号:G05/7] 在馆     架位导航
2 0379959   203799595   十一楼书库/11E18B0306/ [索取号:G05/7] 在馆     架位导航