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@ a简体中文版由牛津大学出版社授权中国人民大学出版社出版
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@ a本书提出了强有力的概念框架, 用以分析组织设计特征、竞争战略与企业环境之间的相互作用。虽然本书采用了通俗易懂的语言, 但其仍然是建立在严谨的模型以及大量实例的基础之上, 并针对当今企业正在发生的变革提供了全新的洞见, 对学者、学生以及管理者都具有十分重大的价值。
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现代企业:基于绩效与增长的组织设计/约翰·罗伯茨著= The modern firm organizational design for performance and growth/John Roberts/马志英译.-第1版.-北京:中国人民大学出版社,2012.12
180页:图;24cm.-(当代世界学术名著)
使用对象:适于管理专业及相关专业的高校师生, 学者, 研究人员或从事相关专业的企业管理者参阅
ISBN 978-7-300-16607-0(简装):CNY48.00
本书提出了强有力的概念框架, 用以分析组织设计特征、竞争战略与企业环境之间的相互作用。虽然本书采用了通俗易懂的语言, 但其仍然是建立在严谨的模型以及大量实例的基础之上, 并针对当今企业正在发生的变革提供了全新的洞见, 对学者、学生以及管理者都具有十分重大的价值。
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正题名:现代企业:基于绩效与增长的组织设计
索取号:F270/518
 
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十二楼书库/12E11B0704/
[索取号:F270/518]
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