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@a《效率是经营和工资的基础》中埃默森对泰勒的职能工长制提出了批评。他认为，泰勒提出的参谋人员掌握专门知识的意见是正确的，但在如何运用这些知识的方法上，则是不可取的。他看到了直线组织因为无人协助而存在的严重缺陷，努力想反映上述的参谋原则应用到工业活动中，以便使直线组织和参谋组织能处于完全平等的地位，并使直线组织的每一个成员随时都能从参谋的知识那里得到裨益。
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@a适用于初创业者、小企业管理者、自由职业者及相关读者。
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| 效率是经营和工资的基础= Efficency as a basis for operation and wages/(美) 哈林顿·埃默森著/Harrington Emerson/张扬译.-北京：北京理工大学出版社，2014.07 |
| 219页：图；25cm.-(管理金典) |
| 中英双语·经典版.-使用对象：适用于初创业者、小企业管理者、自由职业者及相关读者。 |
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| ISBN 978-7-5640-8856-9(精装)：CNY58.00 |
| 《效率是经营和工资的基础》中埃默森对泰勒的职能工长制提出了批评。他认为，泰勒提出的参谋人员掌握专门知识的意见是正确的，但在如何运用这些知识的方法上，则是不可取的。他看到了直线组织因为无人协助而存在的严重缺陷，努力想反映上述的参谋原则应用到工业活动中，以便使直线组织和参谋组织能处于完全平等的地位，并使直线组织的每一个成员随时都能从参谋的知识那里得到裨益。 |
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正题名：效率是经营和工资的基础
索取号：F270/745
预约/预借
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备注
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十二楼书库/12E12A0604/
[索取号:F270/745]
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十二楼书库/12E12A0604/
[索取号:F270/745]
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