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000
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01707oam 2200325 450
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005
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20131005111818.84
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@a978-7-121-19105-3@b简装@dCNY29.80
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@a20130808d2013 em y0chiy0121 ea
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@achi@ceng
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@aCN@b110000
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@aa z 000yy
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@ar
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@a工业文明的人类问题@Agong ye wen ming de ren lei wen ti@f(美) 乔治·梅奥著@g陆小斌译
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@a第1版
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@a北京@c电子工业出版社@d2013.5
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@a154页@c图@d24cm
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@a影响文库@Aying xiang wen ku
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@a英文并列题名取自封面
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@a梅奥(George Elton Meyao, 1880-1949) , 原籍澳大利亚的美国行为科学家, 人际关系学说的创始人。他强烈批判了古典管理学派(如泰勒、法约尔等人) 只强调管理的科学性、合理性、纪律性, 而忽视人的因素和作用, 把人仅仅看做“经济人”的观点; 进而提出自己的观点: 人是企业的主体; 人有社会性需求, 工人是有血、有肉、有思想的人。换句话说, 人是社会人。对于一个企业来说, 获得生机和蓬勃发展的唯一源泉是有积极性、创造性的人。
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@a有书目
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@a梅奥认为工业文明的不断发展割断了农业社会建立起的固定社会纽带, 这导致人们心灵的失衡。而被工业文明割断的旧的纽带, 只能在现代组织工作中修补。本书总结了霍桑实验及其他几个实验的初步成果, 第一次涉及了影响员工生产积极性的社会与心理方面的因素, 探讨了人际关系因素在生产与管理中的作用, 本书的出版标志着人际关系学说的正式创立。
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@a相关研究人员
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0
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@12001 @a影响文库
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@aHuman problems of an industrial civilization@zeng
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0
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@a人际关系@Aren ji guan xi@x作用@x生产管理@x研究
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@aF273@v5
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@a梅奥@Amei ao@g(Mayo, George),@f1880-1949@4著
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0
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@a陆小斌@Alu xiao bin@4译
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801
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0
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@aCN@b郑州旅游职业学院@c20131001
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905
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@aZZLYZY@dF273@e43@f5
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| 工业文明的人类问题/(美) 乔治·梅奥著/陆小斌译.-第1版.-北京：电子工业出版社，2013.5 |
| 154页：图；24cm.-(影响文库) |
| 使用对象：相关研究人员 |
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| ISBN 978-7-121-19105-3(简装)：CNY29.80 |
| 梅奥认为工业文明的不断发展割断了农业社会建立起的固定社会纽带, 这导致人们心灵的失衡。而被工业文明割断的旧的纽带, 只能在现代组织工作中修补。本书总结了霍桑实验及其他几个实验的初步成果, 第一次涉及了影响员工生产积极性的社会与心理方面的因素, 探讨了人际关系因素在生产与管理中的作用, 本书的出版标志着人际关系学说的正式创立。 |
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正题名：工业文明的人类问题
索取号：F273/43
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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0482301
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204823012
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十二楼书库/12E17B0302/
[索取号:F273/43]
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在馆
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架位导航
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2
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0482302
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204823021
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十二楼书库/12E17B0302/
[索取号:F273/43]
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在馆
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架位导航
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3
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0482303
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204823030
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十二楼书库/12E17B0302/
[索取号:F273/43]
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在馆
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架位导航
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4
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0482304
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204823049
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一楼密集书库A区/
[索取号:F273/43]
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在馆
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架位导航
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5
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0482305
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204823058
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一楼密集书库A区/
[索取号:F273/43]
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在馆
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架位导航
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