书目信息

书名: 如何实现工作自由:focus, learning, pleasure, and mobility in the workplace 
作者: 加尔韦 著 ;王漪虹
出版信息: 北京   华夏出版社  2022.08
开本页数: 23cm  210页
丛书名:
单 册:
中图分类: B848.4-49
科图分类:
主题词: 成功心理--cheng gong xin li--通俗读物
电子资源:
ISBN: 978-7-5222-0327-0
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200 @a如何实现工作自由:focus, learning, pleasure, and mobility in the workplace@Aru he shi xian gong zuo zi you@d= The inner game of work@f(美) W. 提摩西·加尔韦著@fW. Timothy Gallwey@g王漪虹译
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314    @a提摩西, 一位运动心理学专家、教练技术先驱。他为体育竞技、日常工作与生活中的个人, 以及可口可乐、IBM、AT&T等著名企业提供教练指导。在自我提升和商业管理领域钻研了二十多年后, 提摩西提出“内在游戏”心智模式。这一模式的原则是在专注的体验中有效学习--通过具体可行的方法减少内外因素的干扰, 发掘和展现人的全部潜能。提摩西另有《你真的会放松吗》《身心合一的奇迹力量》等中文版作品。
330    @a本书道破了一个职场现象: 人们往往具备完成大多数任务所需的知识储备, 却常常没能取得令人满意的工作成就。这背后隐藏的原因是: 人们的工作本质上是遵照工作环境中的指示和要求来开展的。受内外环境的干扰, 职场人的个人潜能无法得到发掘和展现。为了提升表现, 职场人努力在工作中学习, 然而传统的学习方法只关注行为, 而不去解决根本问题, 即人的感知扭曲。人在高度焦虑和低接受度的情况下, 就会在学习中受阻。基于对学习的独到见解, 作者提出“内在游戏”理念, 不仅阐明了干扰个人实现最佳表现的内在因素和环境因素, 还提供了促进学习、提高绩效的具体方法。职场人迫切需要更好地理解自我, 注重自己的意识、知觉,
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    如何实现工作自由:focus, learning, pleasure, and mobility in the workplace= The inner game of work/(美) W. 提摩西·加尔韦著/W. Timothy Gallwey/王漪虹译.-北京:华夏出版社,2022.08
    210页:图;23cm
    使用对象:本书适合对成功心理感兴趣的读者
    
    ISBN 978-7-5222-0327-0:CNY59.80
    本书道破了一个职场现象: 人们往往具备完成大多数任务所需的知识储备, 却常常没能取得令人满意的工作成就。这背后隐藏的原因是: 人们的工作本质上是遵照工作环境中的指示和要求来开展的。受内外环境的干扰, 职场人的个人潜能无法得到发掘和展现。为了提升表现, 职场人努力在工作中学习, 然而传统的学习方法只关注行为, 而不去解决根本问题, 即人的感知扭曲。人在高度焦虑和低接受度的情况下, 就会在学习中受阻。基于对学习的独到见解, 作者提出“内在游戏”理念, 不仅阐明了干扰个人实现最佳表现的内在因素和环境因素, 还提供了促进学习、提高绩效的具体方法。职场人迫切需要更好地理解自我, 注重自己的意识、知觉,
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