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000
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01261nam 2200277 450
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001
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145379
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@a978-7-5654-0792-5@b简装@dCNY36.00
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@a绩效管理@Aji xiao guan li@d= Performance management@f李文静主编@Fli wen jing zhu bian@zeng
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205
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@a第2版
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210
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@a大连@c东北财经大学出版社@d2012.08
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215
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@a321页@c图@d24cm
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@a21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系@A21 shi ji gao deng yuan xiao ren li zi yuan guan li zhuan ye jiao cai xin xi
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@a有书目 (第319-321页)
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330
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@a全书分为三部分: 第一部分是绩效管理基本理论, 主要介绍有关绩效和绩效管理的基本概念和基础理论 ; 第二部分是绩效管理流程, 主要阐述包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进在内的绩效管理基本流程 ; 第三部分是绩效评价方法, 详细介绍个体绩效评价方法、团队及组织层面的绩效评价方法。
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0
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@12001 @a21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
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@aPerformance management@zeng
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x人事管理@x高等学校@j教材
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@aCN@b郑州旅游职业学院@c20120911
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@aZZLYZY@b20459642@dF272.92@e562@f1
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| 绩效管理= Performance management/李文静主编.-第2版.-大连：东北财经大学出版社，2012.08 |
| 321页：图；24cm.-(21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系) |
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| ISBN 978-7-5654-0792-5(简装)：CNY36.00 |
| 全书分为三部分: 第一部分是绩效管理基本理论, 主要介绍有关绩效和绩效管理的基本概念和基础理论 ; 第二部分是绩效管理流程, 主要阐述包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进在内的绩效管理基本流程 ; 第三部分是绩效评价方法, 详细介绍个体绩效评价方法、团队及组织层面的绩效评价方法。 |
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正题名：绩效管理
索取号：F272.92/562
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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0459642
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204596428
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十二楼书库/12E16B0605/
[索取号:F272.92/562]
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