书目信息

书名: 高效能团队 
作者: 亚当斯 库尔塔-查韦斯 爱泼斯坦 蒂斯代尔(Teasdale, Rebecca) 著 ;张亮
出版信息: 天津   天津科学技术出版社  2020.08
开本页数: 24cm  17, 218页
丛书名:
单 册:
中图分类: F272.9
科图分类:
主题词: 企业管理--qi ye guan li--组织管理学
电子资源:
ISBN: 978-7-5576-8470-9
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304    @a题名页题其余责任者: 艾比·库尔塔·查韦斯, 奥德丽·爱泼斯坦, 丽贝卡·蒂斯代尔
314    @a琳达·亚当斯, 人力资源专家, 资深管理咨询师。
330    @a本书作者揭示了一些团队失败的特点, 提供了清晰的反面事例: 那些“有毒性”的团队、阻碍团队进步的、功能失调的团队。读者无疑将从以下三种失败的团队类型找到一些自己过往的经历, 并从中学习、吸取教训: “消极怠工型团队”“良性怠工型团队”“情境型忠诚团队”和“忠诚团队”。
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    高效能团队/(美) 琳达·亚当斯 ... [等] 著= The loyalist team/Linda Adams/张亮译.-天津:天津科学技术出版社,2020.08
    17, 218页:图;24cm
    时代华语国际
    
    ISBN 978-7-5576-8470-9:CNY55.00
    本书作者揭示了一些团队失败的特点, 提供了清晰的反面事例: 那些“有毒性”的团队、阻碍团队进步的、功能失调的团队。读者无疑将从以下三种失败的团队类型找到一些自己过往的经历, 并从中学习、吸取教训: “消极怠工型团队”“良性怠工型团队”“情境型忠诚团队”和“忠诚团队”。
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