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@a978-7-111-74892-2@b精装@dCNY75.00
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@a影响力大师@Aying xiang li da shi@e如何调动团队力量@f(美) 约瑟夫·格雷尼 ... [等] 著@d= Influencer@ethe new science of leading change@fJoseph Grenny@g毕崇毅译@zeng
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@a北京@c机械工业出版社@d2024.06
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@aXVII, 295页@c图@d20cm
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@a关键对话系列@Aguan jian dui hua xi lie
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@aMcGrawHill 全球智慧中文化
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@a题名页题其余责任者: 科里·帕特森, 戴维·马克斯菲尔德, 罗恩·麦克米兰, 艾尔·史威茨勒
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@a据原书第2版译出
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@a约瑟夫·格雷尼 (Joseph Grenny), 作家、演说家和企业绩效领域的社会科学家。他还是三个非营利组织Unitus、另岸学院和另岸村的联合创始人。
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@a有书目 (第285-295页)
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@a为什么有的人能轻松影响他人的行为, 调动他人积极达成目标, 而有的人却对此充满了无力感? 不管你是为人父母, 还是一位管理者, 或者只是一个想有所作为的人, 你都可能希望在生活中拥有更多的影响力。影响力不等同于权力, 权力可以迫使他人行动, 而影响力却让人心甘情愿地自觉改变。本书作者团队详细阅读了17000多篇文章, 寻找具有不同影响力的学者和人物, 密切观察他们的工作方式, 并从中寻找普遍规律。令人鼓舞的是, 卓越的影响者确实存在, 并且他们的所作所为是可以习得的。本书将向你展示不同国家、不同行业中那些“微不足道”的人, 是如何解决了别人认为不可能解决的问题的。
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@12001 @a关键对话系列
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@aInfluencer : the new science of leading change@mChinese
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@a如何调动团队力量@Aru he diao dong tuan dui li liang
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@aCN@b郑州旅游职业学院@c20250715
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| 影响力大师：如何调动团队力量/(美) 约瑟夫·格雷尼 ... [等] 著= Influencer：the new science of leading change/Joseph Grenny/毕崇毅译.-北京：机械工业出版社，2024.06 |
| XVII, 295页：图；20cm.-(关键对话系列) |
| McGrawHill 全球智慧中文化 |
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| ISBN 978-7-111-74892-2(精装)：CNY75.00 |
| 为什么有的人能轻松影响他人的行为, 调动他人积极达成目标, 而有的人却对此充满了无力感? 不管你是为人父母, 还是一位管理者, 或者只是一个想有所作为的人, 你都可能希望在生活中拥有更多的影响力。影响力不等同于权力, 权力可以迫使他人行动, 而影响力却让人心甘情愿地自觉改变。本书作者团队详细阅读了17000多篇文章, 寻找具有不同影响力的学者和人物, 密切观察他们的工作方式, 并从中寻找普遍规律。令人鼓舞的是, 卓越的影响者确实存在, 并且他们的所作所为是可以习得的。本书将向你展示不同国家、不同行业中那些“微不足道”的人, 是如何解决了别人认为不可能解决的问题的。 |
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正题名：影响力大师
索取号：F272.91/441
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1445005
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214450057
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十二楼书库/
[索取号:F272.91/441]
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在馆
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架位导航
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十二楼书库/
[索取号:F272.91/441]
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在馆
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十二楼书库/
[索取号:F272.91/441]
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