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@ a978-7-5057-5675-5@ dCNY68.00
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@ a适应混乱@ Ashi ying hun luan@ e数字时代企业如何驾驭不确定性@ f(美国) 杰拉尔德·C. 凯恩 ... [等] 著@ d= The transformation myth@ eleading your organization through uncertain times@ fGerald C.Kane@ g马旭飞, 李长霞译@ zeng
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@ a北京@ c中国友谊出版公司@ d2023.09
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@ a257页@ d21cm
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@ aMIT管理前沿 蓝狮子图书
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@ a题名页题其余责任者: (印度) 里奇·南达, (越南) 阮·纽伦·菲利普斯, (美国) 乔纳森·R. 科普尔斯基
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@ a杰拉尔德·C. 凯恩 (Gerald C. Kane), 埃默里大学商学院博士、波士顿学院卡罗尔管理学院信息系统副教授, 《麻省理工学院斯隆管理评论》编辑。研究方向涉及组织如何发展战略、文化和人才, 以应对数字技术带来的竞争格局变化。
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@ a有书目 (第241-257页)
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@ a本书作者团队调查了2.1万余人, 了解他们在数字颠覆方面的经验, 结合100多名企业高管的采访, 在书中提出了理解不确定性的框架和驾驭不确定性的工具, 概述了领导力特征、商业原则、技术基础设施, 以及适应颠覆所必需的组织构件, 并分析了真实案例。
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@ aTransformation myth@ eleading your organization through uncertain times@ zeng
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@ a数字时代企业如何驾驭不确定性@ Ashu zi shi dai qi ye ru he jia yu bu que ding xing
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@ a数字技术@ Ashu zi ji shu@ x应用@ x企业管理
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适应混乱：数字时代企业如何驾驭不确定性/(美国) 杰拉尔德·C. 凯恩 ... [等] 著= The transformation myth：leading your organization through uncertain times/Gerald C.Kane/马旭飞, 李长霞译.-北京：中国友谊出版公司，2023.09 257页；21cm MIT管理前沿 蓝狮子图书 ISBN 978-7-5057-5675-5：CNY68.00 本书作者团队调查了2.1万余人, 了解他们在数字颠覆方面的经验, 结合100多名企业高管的采访, 在书中提出了理解不确定性的框架和驾驭不确定性的工具, 概述了领导力特征、商业原则、技术基础设施, 以及适应颠覆所必需的组织构件, 并分析了真实案例。 ●
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