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@a大学毕业生就业质量评价研究@Ada xue bi ye sheng jiu ye zhi liang ping jia yan jiu@f冯乃秋, 何莉炜, 姚建树著
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@a第2版
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@a秦皇岛@c燕山大学出版社@d2023.02
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@a国家社科基金项目
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@a冯乃秋, 人力资源管理教授, 硕士研究生导师, 高级企业人力资源管理师, 河北科技师范学院人力资源管理专业带头人。何莉炜, 讲师, 主持完成河北省社科发展研究课题《开拓河北省高校毕业生就业渠道研究》1项, 人社厅课题2项。姚建树, 讲师, 教育学硕士, 职业指导师, 国家二级心理咨询师。
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@a有书目
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@a在十八大报告中提出的“推动实现更高质量的就业”这一话题让大家振奋。然而, 如何提升就业质量, 如何评价就业质量, 又成为时下的一个难题。本书以此为出发点, 提出大学毕业生就业质量评价, 这需要一套较为完善、合理的评价体系, 综合体现多方期望与愿景的达成, 对其进行综合考量与评价, 不仅仅是考核与评价指标的设计, 还应考虑社会、高校、用人单位与大学毕业生个体之间关系的平衡。本书主要分析国内外研究状况与相关理论借鉴, 以及现有研究存在的不足及进一步研究的必要性, 对相关概念进行界定, 对我国大学毕业生就业质量状况进行分析。同时, 从四个方面即政府、用人单位、高校、大学毕业生个体之间的相互影响进行分析。本书主要围绕就业质量平衡计分卡 (EQBSC) 的展开, 通过建立大学毕业生就业质量评价备选指标群, 进而确定评价指标体系。
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@a大学生@Ada xue sheng@x就业@x质量评价@x研究@y中国
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@aCN@b郑州旅游职业学院@c20240722
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@aZZLYZY@dG647.38@e353
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| 大学毕业生就业质量评价研究/冯乃秋, 何莉炜, 姚建树著.-第2版.-秦皇岛：燕山大学出版社，2023.02 |
| 225页：图；24cm |
| 国家社科基金项目 |
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| ISBN 978-7-5761-0478-3：CNY60.00 |
| 在十八大报告中提出的“推动实现更高质量的就业”这一话题让大家振奋。然而, 如何提升就业质量, 如何评价就业质量, 又成为时下的一个难题。本书以此为出发点, 提出大学毕业生就业质量评价, 这需要一套较为完善、合理的评价体系, 综合体现多方期望与愿景的达成, 对其进行综合考量与评价, 不仅仅是考核与评价指标的设计, 还应考虑社会、高校、用人单位与大学毕业生个体之间关系的平衡。本书主要分析国内外研究状况与相关理论借鉴, 以及现有研究存在的不足及进一步研究的必要性, 对相关概念进行界定, 对我国大学毕业生就业质量状况进行分析。同时, 从四个方面即政府、用人单位、高校、大学毕业生个体之间的相互影响进行分析。本书主要围绕就业质量平衡计分卡 (EQBSC) 的展开, 通过建立大学毕业生就业质量评价备选指标群, 进而确定评价指标体系。 |
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正题名：大学毕业生就业质量评价研究
索取号：G647.38/353
预约/预借
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登录号
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条形码
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状态
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备注
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十一楼书库/
[索取号:G647.38/353]
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[索取号:G647.38/353]
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十一楼书库/
[索取号:G647.38/353]
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