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000
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02369nam 2200349 450
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538664
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@a978-7-111-77745-8@b精装@dCNY79.00
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@a20250923d2025 em y0chiy0120 ea
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@achi@ceng
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@aCN@b110000
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@ay a 000yy
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@ar
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@a谦逊的咨询：沙因咨询思想精要@Aqian xun de zi xun@f(美) 埃德加·沙因著@d= Humble consulting@fEdgar H. Schein@g朱秀华, 张维拉, 程霄晨译@zeng
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@a1版
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@a北京@c机械工业出版社@d2025.09
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@axxiii, 231页@d22cm
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@a沙因谦逊领导力丛书@Asha yin qian xun ling dao li cong shu
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@a本书中文简体字版由Berrett-Koehler publishers通过Andrew NurnbergAssociates International Ltd.授权机械工业出版社在中国大陆地区 (不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区) 独家出版发行
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@a埃德加·沙因, Edgar H. Schein, 世界百位影响力管理大师之一, 企业文化与组织心理学领域开创者和奠基人, 美国MIT斯隆管理学院终身荣誉教授, 国际上享有盛誉的实战派管理咨询专家, 荣获了美国培训主管协会、美国管理学会、国际领导力协会等多个机构颁发的终身成就奖。他是芝加哥大学教育学学士, 斯坦福大学心理学硕士, 哈佛大学社会心理学博士。朱秀华, 人力资源领域实践者、产品经理、培训讲师。张维拉, 毕业于广东外语外贸大学, 曾就职于旨在促进文化交流与青年领导力提升的国际性公益组织, 先后在欧亚非的六个国家工作生活。程霄晨, 国家二级心理咨询师, 拉康派精神分析师、心理咨询师。
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@a有书目 (第230-231页)
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@a本书通过25个亲历的代表性案例, 阐明了谦逊的咨询过程的各个阶段, 帮助咨询顾问与管理者快速地提供真正的帮助, 并创造更好的成果。在复杂多变的时代, 组织如今面临着巨大的挑战, 我们很难简单地扮演医生或者专家的角色, 通过一些调查或者访谈, 就对问题做出准确的诊断, 并提供解决方案。沙因认为我们必须摒弃保持职业距离的旧观念, 要用真诚、开放、好奇和谦逊的态度, 以更个人化的方式与客户或者下属展开合作。正如他在50年前提出“过程咨询”所做的贡献那样, 沙因再一次彻底改变了咨询领域的工作模式。
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@12001 @a沙因谦逊领导力丛书
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@aHumble consulting : how to provide real help faster@mChinese
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@a沙因咨询思想精要@Asha yin zi xun si xiang jing yao
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x咨询
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@aF272@v5
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@a沙因@Asha yin@g(Schein, Edgar H.)@4著
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@a朱秀华@Azhu xiu hua@4译
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@a张维拉@Azhang wei la@4译
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@a程霄晨@Acheng xiao chen@4译
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@aCN@b湖北三新@c20260625
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@a10447@dF272@e1297@f3
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