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@a人力资源风险管理理论与实证研究@Aren li zi yuan feng xian guan li li lun yu shi zheng yan jiu@f陈永权, 张桂芳, 李中斌著@Fchen yong quan , zhang gui fang , li zhong bin zhu
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@a第1版
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210
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@a北京@c光明日报出版社@d2015.02
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215
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@a本书首先指出信息不对称是人力资源风险产生的重要原因, 从一个全新的视角揭示了人力资源风险产生的原因, 并利用博弈论和信息经济学的基本理论构建理论模型, 对人力资源风险进行分析等。
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| 人力资源风险管理理论与实证研究/陈永权, 张桂芳, 李中斌著.-第1版.-北京：光明日报出版社，2015.02 |
| 232页：图；24cm |
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| ISBN 978-7-5112-7699-5(简装)：CNY45.00 |
| 本书首先指出信息不对称是人力资源风险产生的重要原因, 从一个全新的视角揭示了人力资源风险产生的原因, 并利用博弈论和信息经济学的基本理论构建理论模型, 对人力资源风险进行分析等。 |
| ● |
正题名：人力资源风险管理理论与实证研究
索取号：F243/12
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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0860905
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一楼密集书库A区/
[索取号:F243/12]
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在馆
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架位导航
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2
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0860906
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一楼密集书库A区/
[索取号:F243/12]
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在馆
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架位导航
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3
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0860907
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208609077
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十二楼书库/12E10A0104/
[索取号:F243/12]
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在馆
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架位导航
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十二楼书库/12E10A0104/
[索取号:F243/12]
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在馆
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5
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十二楼书库/12E10A0104/
[索取号:F243/12]
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在馆
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架位导航
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