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@a基层创意@Aji ceng chuang yi@e释放自下而上的创意力量@d= The idea-driven organization@eunlocking the power in bottom-up ideas@f(美) 艾伦·罗宾逊, 迪安·施罗德著@g闾佳译@zeng
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@a上海@c东方出版中心@d2023.04
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@a艾伦·罗宾逊 (Alan G.Robinson), 美国马萨诸塞大学阿默斯特分校伊森伯格管理学院教授。剑桥大学硕士, 约翰霍普金斯大学怀廷工程学院博士。迪安·施罗德 (Dean M.Schroeder), 美国瓦尔帕莱索大学管理学教授。明尼苏达大学工程学士, 蒙大拿大学工商管理硕士, 明尼苏达大学卡尔森管理学院战略管理博士。
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@a本书内容讲述: 太多的组织忽视, 甚至压制了增长和创新的最强大源泉 —— 员工。与客户直接互动、制造产品、提供服务的一线员工, 对于哪里存在问题, 哪些改进和新产品会产生最大影响, 有着无可比拟的洞察力。本书讲述的是, 如何以员工创意的产生和实施为中心, 来协调组织的每个部分, 并提供了数十个案例, 说明这种做法具有多么巨大的竞争优势。作者还引用了来自世界各地的组织实例, 解释了为了领导这种组织类型, 需要汇聚起一支怎样的管理团队, 并描述了相应的战略、政策和实践。
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@aIdea-driven organization : unlocking the power in bottom-up ideas@mChinese
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@a释放自下而上的创意力量@Ashi fang zi xia er shang de chuang yi li liang
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@a施罗德@Ashi luo de@g(Schroeder, Dean M.)@4著
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@aCN@b郑州旅游职业学院@c20240722
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@aZZLYZY@dF272.92@e923
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| 基层创意：释放自下而上的创意力量= The idea-driven organization：unlocking the power in bottom-up ideas/(美) 艾伦·罗宾逊, 迪安·施罗德著/闾佳译.-上海：东方出版中心，2023.04 |
| 221页；21cm |
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| ISBN 978-7-5473-2154-6：CNY58.00 |
| 本书内容讲述: 太多的组织忽视, 甚至压制了增长和创新的最强大源泉 —— 员工。与客户直接互动、制造产品、提供服务的一线员工, 对于哪里存在问题, 哪些改进和新产品会产生最大影响, 有着无可比拟的洞察力。本书讲述的是, 如何以员工创意的产生和实施为中心, 来协调组织的每个部分, 并提供了数十个案例, 说明这种做法具有多么巨大的竞争优势。作者还引用了来自世界各地的组织实例, 解释了为了领导这种组织类型, 需要汇聚起一支怎样的管理团队, 并描述了相应的战略、政策和实践。 |
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正题名：基层创意
索取号：F272.92/923
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1333640
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213336406
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十二楼书库/
[索取号:F272.92/923]
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在馆
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架位导航
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2
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1333641
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213336415
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十二楼书库/
[索取号:F272.92/923]
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十二楼书库/
[索取号:F272.92/923]
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在馆
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架位导航
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