书目信息

书名: 关键7问 
作者: 斯坦尼尔 著 ;易伊
出版信息: 北京   中国科学技术出版社  2022.10
开本页数: 22cm  171页
丛书名:
单 册:
中图分类: F272
科图分类:
主题词: 企业管理--qi ye guan li
电子资源:
ISBN: 978-7-5046-9752-3
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200 @a关键7问@Aguan jian 7 wen@f(加) 迈克尔·邦吉·斯坦尼尔著@d= The coaching habit@esay less, ask more & change the way you lead forever@fMichael Bungay Stanler@g易伊译@zeng
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306    @a本书中文简体字版通过Grand China Publishing House (中资出版社) 授权中国科学技术出版社在中国大陆地区出版并独家发行
314    @a迈克尔·邦吉·斯坦尼尔,“全球教练大师”,“加拿大年度高管教练”, 国际人力资源协会SHRM管理培训师。
330    @a本书是管理类图书, 作者迈克尔·邦吉·斯坦尼尔是企业教练, 牛津大学罗德奖学金获得者。“带人”是领导者的基本管理技能, 是一门说起来容易但做起来难的艺术。在本书中, 迈克尔分享了7个具有变革意义的问题, 通过“少说多问”的方法指导管理者提高其领导技能, 这对我们处理领导、支持员工的问题很有作用, 并且他还会带领我们勘破难点, 教会我们学会如何普及这种行为, 进而让其变成一种习惯。本书提供了实践性强、可落地的管理方法, 内容丰富, 具有较强的易读性。
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    关键7问/(加) 迈克尔·邦吉·斯坦尼尔著= The coaching habit:say less, ask more & change the way you lead forever/Michael Bungay Stanler/易伊译.-北京:中国科学技术出版社,2022.10
    171页;22cm
    使用对象:企业管理人员
    
    ISBN 978-7-5046-9752-3(精装):CNY65.00
    本书是管理类图书, 作者迈克尔·邦吉·斯坦尼尔是企业教练, 牛津大学罗德奖学金获得者。“带人”是领导者的基本管理技能, 是一门说起来容易但做起来难的艺术。在本书中, 迈克尔分享了7个具有变革意义的问题, 通过“少说多问”的方法指导管理者提高其领导技能, 这对我们处理领导、支持员工的问题很有作用, 并且他还会带领我们勘破难点, 教会我们学会如何普及这种行为, 进而让其变成一种习惯。本书提供了实践性强、可落地的管理方法, 内容丰富, 具有较强的易读性。
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正题名:关键7问     索取号:F272/928         预约/预借

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