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@a中国高校教师绩效评价研究@Azhong guo gao xiao jiao shi ji xiao ping jia yan jiu@f陈星著
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@a第1版
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@a北京@c文化发展出版社@d2024.03
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@a188页@d24cm
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@a陈星, 出生于1984年08月, 籍贯为江苏盐城。工程硕士, 助理研究员。毕业于苏州大学, 现任职于苏州大学。主要研究方向为高校行政管理、高校教育管理。主持并参与多部课题, 发表多篇论文。
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@a本书分为7个章节, 第一章主要概述高校教师绩效评价相关理论, 包括绩效管理、人力资源管理等。第二章主要探讨教师绩效评价主体的角色和作用, 以及主体间的关系及协调。第三章研究各类课程教师绩效评价, 范围包括艺术类课程教师、在线课程教师等。第四章主要探讨国内外高校教师绩效评价制度。第五章主要分析高校教师教学绩效评价模式, 包括我国高校教师绩效评价模式的构建和360度绩效考评法的适用性。第六章主要从不同角度分析中国高校教师绩效评价存在的问题和矛盾。第七章则重点对高校教师绩效评价体系提出优化对策。
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| 中国高校教师绩效评价研究/陈星著.-第1版.-北京：文化发展出版社，2024.03 |
| 188页；24cm |
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| ISBN 978-7-5142-4208-9：CNY72.00 |
| 本书分为7个章节, 第一章主要概述高校教师绩效评价相关理论, 包括绩效管理、人力资源管理等。第二章主要探讨教师绩效评价主体的角色和作用, 以及主体间的关系及协调。第三章研究各类课程教师绩效评价, 范围包括艺术类课程教师、在线课程教师等。第四章主要探讨国内外高校教师绩效评价制度。第五章主要分析高校教师教学绩效评价模式, 包括我国高校教师绩效评价模式的构建和360度绩效考评法的适用性。第六章主要从不同角度分析中国高校教师绩效评价存在的问题和矛盾。第七章则重点对高校教师绩效评价体系提出优化对策。 |
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正题名：中国高校教师绩效评价研究
索取号：G645.1/67
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1413417
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十一楼书库/
[索取号:G645.1/67]
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在馆
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架位导航
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十一楼书库/
[索取号:G645.1/67]
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十一楼书库/
[索取号:G645.1/67]
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在馆
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