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000
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01085nam 2200277 450
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001
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142918
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005
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20131223102320.96
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010
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@a978-7-5638-1952-2@b简装@dCNY22.00
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100
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@a20120214d2012 em y0chiy50 ea
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0
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@achi
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102
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@aCN@b110000
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@ak a 000yy
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200
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1
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@a中国企业员工敬业度提升研究@Azhong guo qi ye yuan gong jing ye du ti sheng yan jiu@e基于组织氛围视角@f杨波著@Fyang bo zhu
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205
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@a第1版
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210
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@a北京@c首都经济贸易大学出版社@d2012.01
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215
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@a175页@d24cm
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225
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2
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@a人力资源管理系列丛书@Aren li zi yuan guan li xi lie cong shu
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320
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@a有书目 (第169-175页)
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330
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@a本书共9章, 内容包括: 文献综述和理论模型、员工警业度的结构研究及测评工具开发、员工的敬业度影响因素分析、组织氛围的结构研究及测评工具开发等。
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410
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0
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@12001 @a人力资源管理系列丛书
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517
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1
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@a基于组织氛围视角@Aji yu zu zhi fen wei shi jiao
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606
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0
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@a企业@Aqi ye@x职业道德@x研究@y中国
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690
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@aF279.23@v5
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701
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0
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@a杨波@Ayang bo@4著
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801
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0
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@aCN@b郑州旅游职业学院@c20131223
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905
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@aZZLYZY@b20460665-66@dF279.23@e252@f2
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| 中国企业员工敬业度提升研究：基于组织氛围视角/杨波著.-第1版.-北京：首都经济贸易大学出版社，2012.01 |
| 175页；24cm.-(人力资源管理系列丛书) |
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| ISBN 978-7-5638-1952-2(简装)：CNY22.00 |
| 本书共9章, 内容包括: 文献综述和理论模型、员工警业度的结构研究及测评工具开发、员工的敬业度影响因素分析、组织氛围的结构研究及测评工具开发等。 |
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正题名：中国企业员工敬业度提升研究
索取号：F279.23/252
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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0460665
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204606658
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十二楼书库/12E22B0203/
[索取号:F279.23/252]
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在馆
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架位导航
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2
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0460666
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204606667
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十二楼书库/12E22B0203/
[索取号:F279.23/252]
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在馆
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架位导航
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