书目信息

书名: 教练型领导 
作者: 奥斯曼 古德史密斯 莱恩 著 ;陶尚芸
出版信息: 北京   机械工业出版社  2024.08
开本页数: 22cm  XXX, 239页
丛书名:
单 册:
中图分类: F272.91
科图分类:
主题词: 企业领导学--qi ye ling dao xue
电子资源:
ISBN: 978-7-111-75934-8
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314    @a马歇尔·古徳史密斯, 美国杰出的领导力教练, 美国管理研究院终身成就奖、美国国际人力资源学院院士奖获得者。斯科特·奥斯曼, 百位教练经纪公司的创始人兼首席执行官, 该机构旨在扩大世界上最具代表性的领导力思想家和高管教练的集体影响力。杰奎琳·莱恩, 百位教练经纪公司的总裁, 也是该公司专属策展流程和公司关系第一理念的联合设计师。
330    @a在职场中, 许多领导都面临一个共同的困感: 为什么一些资质不错的员工在工作中的表现并不如预期? 那有什么方法可以释放员工的潜能, 促使他们实现最佳表现? 答案就是让领导者成为教练型领导。成为教练型领导不仅能够维持稳定的团队, 带领团队实现合理的业绩增长, 而且能够最大限度地提高工作效率。成为教练型领导会进一步促进自己更好地领导团队和支持他人。
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    教练型领导:有效带人、激发潜能的教练原理与实务/(美) 斯科特·奥斯曼, 杰奎琳·莱恩, 马歇尔·古德史密斯著= Becoming coachable:unleashing the power of executive coaching to transform your leadership and life/Scott Osman, Jacquelyn Lane, Marshall Goldsmith/陶尚芸译.-北京:机械工业出版社,2024.08
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    ISBN 978-7-111-75934-8(精装):CNY69.00
    在职场中, 许多领导都面临一个共同的困感: 为什么一些资质不错的员工在工作中的表现并不如预期? 那有什么方法可以释放员工的潜能, 促使他们实现最佳表现? 答案就是让领导者成为教练型领导。成为教练型领导不仅能够维持稳定的团队, 带领团队实现合理的业绩增长, 而且能够最大限度地提高工作效率。成为教练型领导会进一步促进自己更好地领导团队和支持他人。
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