书目信息

书名: 认同 
作者: 道林 著 ;周鸣 周涛
出版信息: 北京   电子工业出版社  2017.10
开本页数: 24cm  XII, 176页
丛书名:
单 册:
中图分类: F272.9
科图分类:
主题词: 企业管理--qi ye guan li--组织管理学
电子资源:
ISBN: 978-7-121-32798-8
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314    @a西蒙·道林, 创造合作型团队和工作场所方面领先的思想家。周鸣, 印度ABB机器人事业部涂装自动化业务总监。周涛, 霍尼韦尔 (中国) 有限公司亚太精益六西格玛高级顾问。
320    @a有书目 (第173-176页)
330    @a除了让员工知道你的想法, 更要让员工认同你的想法, 以便有效地实施你的想法。如何让人们认同你的想法和倡议并与你合作? 本书把认同的文雅艺术分解为一系列可实践的步骤 ; 第一部分讲述了创造认同前要做好哪些准备 ; 第二部分讲述了如何围绕目标受众创造认同。你可以把本书作为你的GPS, 帮助你决定要走的路线。本书是关于如何创造认同的指导。认同不关乎职级和权利, 而是关于建立对你的想法和倡导的支持和承诺。
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    认同:开启高效协作的密码/(美) 西蒙·道林著= Work with me:how to get people to buy into your ideas/Simon Dowling/周鸣, 周涛译.-北京:电子工业出版社,2017.10
    XII, 176页;24cm
    
    
    ISBN 978-7-121-32798-8:CNY42.00
    除了让员工知道你的想法, 更要让员工认同你的想法, 以便有效地实施你的想法。如何让人们认同你的想法和倡议并与你合作? 本书把认同的文雅艺术分解为一系列可实践的步骤 ; 第一部分讲述了创造认同前要做好哪些准备 ; 第二部分讲述了如何围绕目标受众创造认同。你可以把本书作为你的GPS, 帮助你决定要走的路线。本书是关于如何创造认同的指导。认同不关乎职级和权利, 而是关于建立对你的想法和倡导的支持和承诺。
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