|
000
|
01223nam0 2200265 450
|
|
001
|
CAL 0120182552024
|
|
005
|
20190604144818.35
|
|
010
|
|
@a978-7-5203-2755-8@dCNY68.00
|
|
100
|
|
@a20190603d2018 em y0chiy50 ea
|
|
101
|
0
|
@achi@deng
|
|
102
|
|
@aCN@b110000
|
|
105
|
|
@aak a 000yy
|
|
200
|
1
|
@a转型·创新·化解@Azhuan xing · chuang xin · hua jie@e劳资纠纷治理机制研究@f程启军著
|
|
210
|
|
@a北京@c中国社会科学出版社@d2018.08
|
|
215
|
|
@a224页@c图@d24cm
|
|
314
|
|
@a程启军, 湖北武汉人, 社会学博士, 华南农业大学社会学系系主任, 副教授。
|
|
320
|
|
@a有书目 (第215-222页)
|
|
330
|
|
@a本书立足于当前劳资关系与劳资纠纷的两大背景, 强调阶段性社会转型是劳资纠纷化解机制和手段的前提条件和依据, 指出社会治理创新为劳资纠纷协调提供了创新的思维和新的可能机遇。在充分运用社会学理论及其方法的基础上, 全面认识了劳资纠纷的价值与意义, 解读了当前我国劳资纠纷产生的根源、背景及其具体原因、存在状况、劳资纠纷的结构与功能等内容。
|
|
517
|
1
|
@a劳资纠纷治理机制研究@Alao zi jiu fen zhi li ji zhi yan jiu
|
|
606
|
0
|
@a劳资纠纷@Alao zi jiu fen@x处理@x研究@y中国
|
|
690
|
|
@aF249.26@v5
|
|
690
|
|
@aF249@v4
|
|
701
|
0
|
@a程启军@Acheng qi jun@4著
|
|
801
|
0
|
@aCN@b郑州旅游职业学院@c20190603
|
|
905
|
|
@aZZLYZY@dF249@e44@f3
|
|
|
|
|
| |
| 转型·创新·化解：劳资纠纷治理机制研究/程启军著.-北京：中国社会科学出版社，2018.08 |
| 224页：图；24cm |
| |
| |
| ISBN 978-7-5203-2755-8：CNY68.00 |
| 本书立足于当前劳资关系与劳资纠纷的两大背景, 强调阶段性社会转型是劳资纠纷化解机制和手段的前提条件和依据, 指出社会治理创新为劳资纠纷协调提供了创新的思维和新的可能机遇。在充分运用社会学理论及其方法的基础上, 全面认识了劳资纠纷的价值与意义, 解读了当前我国劳资纠纷产生的根源、背景及其具体原因、存在状况、劳资纠纷的结构与功能等内容。 |
| ● |
正题名：转型·创新·化解
索取号：F249/44
预约/预借
| 序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
|
1
|
0972328
|
209723281
|
十二楼书库/12E10A0303/
[索取号:F249/44]
|
在馆
|
架位导航
|
|
2
|
0972329
|
209723290
|
十二楼书库/12E10A0303/
[索取号:F249/44]
|
在馆
|
架位导航
|
|
3
|
0972330
|
209723307
|
十二楼书库/12E10A0303/
[索取号:F249/44]
|
在馆
|
架位导航
|
