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@a园区新产业工人终身技能生成育训部落构建研究@Ayuan qu xin chan ye gong ren zhong shen ji neng sheng cheng yu xun bu luo gou jian yan jiu@f杨翠明, 周李洪, 李琼著
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@a北京@c北京理工大学出版社@d2022.07
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@a160页@c图@d24cm
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@a有书目 (第157-160页)
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@a本书作者通过实践“育训部落”模式, 培养了一大批创新型工匠人才, 本书正是这些实践经验的总结, 本专著共有八章。主要体现在以下方面: 前瞻性。作者深入研究了技能生成规律, 将园区新产业工人职业生命周期与技能生命周期相结合, 耦合形成终身技能成长模型, 为园区新产业工人育训工作提供科学、系统的理论依据。创新性。作者系统构建了育训部落, 即由“前中后转贯通机制”、“岗课赛证融通机制”、“政产研教联通机制”构成的“结构-关系-规范”育训机制复合体, 具有一定的创新性。适切性。作者聚焦园区新产业工人终身技能生成需求, 提出了跨越“前中后转”时间、“岗课赛证”空间、“政产教研”主体三个维度的育训提质升级
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| 园区新产业工人终身技能生成育训部落构建研究/杨翠明, 周李洪, 李琼著.-北京：北京理工大学出版社，2022.07 |
| 160页：图；24cm |
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| ISBN 978-7-5763-0421-3：CNY58.00 |
| 本书作者通过实践“育训部落”模式, 培养了一大批创新型工匠人才, 本书正是这些实践经验的总结, 本专著共有八章。主要体现在以下方面: 前瞻性。作者深入研究了技能生成规律, 将园区新产业工人职业生命周期与技能生命周期相结合, 耦合形成终身技能成长模型, 为园区新产业工人育训工作提供科学、系统的理论依据。创新性。作者系统构建了育训部落, 即由“前中后转贯通机制”、“岗课赛证融通机制”、“政产研教联通机制”构成的“结构-关系-规范”育训机制复合体, 具有一定的创新性。适切性。作者聚焦园区新产业工人终身技能生成需求, 提出了跨越“前中后转”时间、“岗课赛证”空间、“政产教研”主体三个维度的育训提质升级 |
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正题名：园区新产业工人终身技能生成育训部落构建研究
索取号：F425/4
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1311460
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213114609
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十二楼书库/12W02B0505/
[索取号:F425/4]
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在馆
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十二楼书库/12W02B0505/
[索取号:F425/4]
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十二楼书库/12W02B0505/
[索取号:F425/4]
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在馆
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