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@a中国文化视角下员工求助行为研究@Azhong guo wen hua shi jiao xia yuan gong qiu zhu xing wei yan jiu@f王畅著
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@a第1版
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@a北京@c中国纺织出版社有限公司@d2024.08
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@a有书目 (第195-245页)
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@a本书着眼于在中国文化视角下考察“面子”对员工求助行为的影响。本书以组织机构中的员工为研究对象, 通过五项研究, 探究“面子”以及人情法则对员工求助行为的影响。本研究为测量国内组织机构中员工求助行为提供了有效的工具, 揭示了员工在困境中更倾向于主动求助而非回避求助的现象。本研究既有助于全面考察和验证“面子”影响员工求助行为的相对稳定性, 又能够从中国传统文化视角入手有针对性地为管理实践提供参考。
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| 中国文化视角下员工求助行为研究/王畅著.-第1版.-北京：中国纺织出版社有限公司，2024.08 |
| 250页：图；24cm |
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| ISBN 978-7-5229-2097-9：CNY99.90 |
| 本书着眼于在中国文化视角下考察“面子”对员工求助行为的影响。本书以组织机构中的员工为研究对象, 通过五项研究, 探究“面子”以及人情法则对员工求助行为的影响。本研究为测量国内组织机构中员工求助行为提供了有效的工具, 揭示了员工在困境中更倾向于主动求助而非回避求助的现象。本研究既有助于全面考察和验证“面子”影响员工求助行为的相对稳定性, 又能够从中国传统文化视角入手有针对性地为管理实践提供参考。 |
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正题名：中国文化视角下员工求助行为研究
索取号：C912.11/859
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1403727
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214037273
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十楼书库/
[索取号:C912.11/859]
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在馆
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架位导航
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十楼书库/
[索取号:C912.11/859]
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在馆
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十楼书库/
[索取号:C912.11/859]
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在馆
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