|
000
|
01258nam 2200301 450
|
|
001
|
CAL 0120161935141
|
|
005
|
20160704151858.4
|
|
010
|
|
@a978-7-5115-3990-8@b精装@dCNY68.00
|
|
100
|
|
@a20160704d2016 em y0chiy50 ea
|
|
101
|
0
|
@achi
|
|
102
|
|
@aCN@b110000
|
|
105
|
|
@aak a 000yy
|
|
106
|
|
@ar
|
|
200
|
1
|
@a在华跨国企业绩效管理文化差异研究@Azai hua kua guo qi ye ji xiao guan li wen hua cha yi yan jiu@f祁大伟著@Fqi da wei zhu
|
|
205
|
|
@a第1版
|
|
210
|
|
@a北京@c人民日报出版社@d2016.06
|
|
215
|
|
@a179页@c图@d25cm
|
|
225
|
2
|
@a人民日报学术文库@Aren min ri bao xue shu wen ku
|
|
300
|
|
@a北京语言大学校级项目资助 (中央高校基本科研业务费专项资金) (16YJ04006)
|
|
314
|
|
@a祁大伟, 1982年出生, 中国人民大学商学院管理博士等职。
|
|
320
|
|
@a有书目 (第168-173页)
|
|
330
|
|
@a本书围绕在华跨国公司普遍表现出的文化差异, 分析跨国公司的文化整合模式以及在华跨国公司的文化环境和产生的文化冲突, 提出文化差异带来的机遇与挑战 ; 并以法国为例, 重点分析中国与法国文化差异的背景。
|
|
410
|
0
|
@12001 @a人民日报学术文库
|
|
606
|
0
|
@a跨国公司@Akua guo gong si@x企业绩效@x企业管理@x研究@y中国
|
|
690
|
|
@aF279.247@v5
|
|
701
|
0
|
@a祁大伟,@Aqi da wei@f1982-@4著
|
|
801
|
0
|
@aCN@b郑州旅游职业学院@c20160704
|
|
905
|
|
@aZZLYZY@dF279.247@e19@f5
|
|
|
|
|
| |
| 在华跨国企业绩效管理文化差异研究/祁大伟著.-第1版.-北京：人民日报出版社，2016.06 |
| 179页：图；25cm.-(人民日报学术文库) |
| 北京语言大学校级项目资助 (中央高校基本科研业务费专项资金) (16YJ04006) |
| |
| ISBN 978-7-5115-3990-8(精装)：CNY68.00 |
| 本书围绕在华跨国公司普遍表现出的文化差异, 分析跨国公司的文化整合模式以及在华跨国公司的文化环境和产生的文化冲突, 提出文化差异带来的机遇与挑战 ; 并以法国为例, 重点分析中国与法国文化差异的背景。 |
| ● |
正题名：在华跨国企业绩效管理文化差异研究
索取号：F279.247/19
预约/预借
| 序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
|
1
|
0891365
|
208913657
|
十二楼书库/12E24A0301/
[索取号:F279.247/19]
|
在馆
|
架位导航
|
|
2
|
0891366
|
208913666
|
十二楼书库/12E24A0301/
[索取号:F279.247/19]
|
在馆
|
架位导航
|
|
3
|
0891367
|
208913675
|
一楼密集书库A区/
[索取号:F279.247/19]
|
在馆
|
架位导航
|
|
4
|
0891368
|
208913684
|
十二楼书库/12E24A0301/
[索取号:F279.247/19]
|
在馆
|
架位导航
|
|
5
|
0891369
|
208913693
|
一楼密集书库A区/
[索取号:F279.247/19]
|
在馆
|
架位导航
|
