|
000
|
00815nam0 2200265 450
|
|
001
|
085059
|
|
005
|
20091225132146.70
|
|
010
|
|
@a7-80197-289-9@b简装@dCNY32.00
|
|
100
|
|
@a20040727d2005 em y0chiy50 ea
|
|
101
|
0
|
@achi
|
|
102
|
|
@aCN@b110000
|
|
105
|
|
@ay z 000yy
|
|
106
|
|
@ar
|
|
200
|
1
|
@a文化链@b专著@f林竹盛著
|
|
205
|
|
@a第1版
|
|
210
|
|
@a北京@c企业管理出版社@d2005.10
|
|
215
|
|
@a256页@d24cm
|
|
300
|
|
@a本土化的学习型组织理论成果 企业“10倍速”发展的理论轨道
|
|
330
|
|
@a本书主要讨论了如何使学习型组织管理理论适合中国企业的水土,如何将学习型组织理论与企业文化相结合,创造出本土化的文化创新模式等问题。
|
|
606
|
0
|
@a企业文化
|
|
606
|
0
|
@a企业文化@x研究@y中国
|
|
690
|
|
@aF279.23@v4
|
|
701
|
0
|
@a林竹盛@4著@9lin zhu sheng
|
|
801
|
0
|
@c20091225
|
|
905
|
|
@aBRD@dF279.23@e56@f8
|
|
|
|
|
| |
| 文化链/林竹盛著.-第1版.-北京:企业管理出版社,2005.10 |
| 256页;24cm |
| 本土化的学习型组织理论成果 企业“10倍速”发展的理论轨道 |
| |
| ISBN 7-80197-289-9(简装):CNY32.00 |
| 本书主要讨论了如何使学习型组织管理理论适合中国企业的水土,如何将学习型组织理论与企业文化相结合,创造出本土化的文化创新模式等问题。 |
| ● |
正题名:文化链
索取号:F279.23/56
 
预约/预借
| 序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
|
1
|
0168687
|
201686871
|
一楼密集书库A区/
[索取号:F279.23/56]
|
在馆
|
架位导航
|
|
2
|
0168688
|
201686880
|
十二楼书库/12E22A0402/
[索取号:F279.23/56]
|
在馆
|
架位导航
|
|
3
|
0168689
|
201686899
|
十二楼书库/12E22A0402/
[索取号:F279.23/56]
|
在馆
|
架位导航
|
|
4
|
0168690
|
201686906
|
十二楼书库/12E22A0402/
[索取号:F279.23/56]
|
在馆
|
架位导航
|
|
5
|
0168691
|
201686915
|
一楼密集书库A区/
[索取号:F279.23/56]
|
在馆
|
架位导航
|
|
6
|
0168692
|
201686924
|
一楼密集书库A区/
[索取号:F279.23/56]
|
在馆
|
架位导航
|
|
7
|
0168693
|
201686933
|
一楼密集书库A区/
[索取号:F279.23/56]
|
在馆
|
架位导航
|
|
8
|
0168694
|
201686942
|
一楼密集书库A区/
[索取号:F279.23/56]
|
在馆
|
架位导航
|