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书名：
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领导力与职业生涯反思
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作者：
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弗里斯
著
；丁丹
译
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出版信息：
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北京
东方出版社
2016
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开本页数：
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21cm
11,298页
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丛书名：
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单 册：
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中图分类：
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F272.91
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科图分类：
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主题词：
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领导能力
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电子资源：
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ISBN：
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978-7-5060-8300-3
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000
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@a本书从不同视角考察个体人格或“内心剧场”与个体所在组织环境之间的紧密联系——不同人格类型的人，处在领导职位或者身为管理团队的一员，如何影响组织的运行和成功。曼弗雷德结合对领导者和组织的案例研究，考察基本心理过程如何影响个体和组织绩效。他探讨了自恋、领导者与追随者之间的不良互动、某些新的领导原型以及“组织治疗师”(教练和顾问)在干预中扮演的角色。并且，作者把普京当作“俄罗斯公司”的CE0，评价普京在任期间的表现，进行了一次深刻详尽的案例研究。最后一部分探讨生涯周期，以及经理人如何应对(或者未能应对)继任、退休之类的通过仪式。
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| 领导力与职业生涯反思=Reflections on leadership and career development/(荷)曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯(Manfred F.R. Kets de Vries)著/丁丹译.-北京：东方出版社，2016 |
| 11,298页；21cm |
| 曼弗雷德经典管理思想文库 |
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| ISBN 978-7-5060-8300-3：CNY49.90 |
| 本书从不同视角考察个体人格或“内心剧场”与个体所在组织环境之间的紧密联系——不同人格类型的人，处在领导职位或者身为管理团队的一员，如何影响组织的运行和成功。曼弗雷德结合对领导者和组织的案例研究，考察基本心理过程如何影响个体和组织绩效。他探讨了自恋、领导者与追随者之间的不良互动、某些新的领导原型以及“组织治疗师”(教练和顾问)在干预中扮演的角色。并且，作者把普京当作“俄罗斯公司”的CE0，评价普京在任期间的表现，进行了一次深刻详尽的案例研究。最后一部分探讨生涯周期，以及经理人如何应对(或者未能应对)继任、退休之类的通过仪式。 |
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正题名：领导力与职业生涯反思
索取号：F272.91/281
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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0910379
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十二楼书库/12E15B0704/
[索取号:F272.91/281]
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十二楼书库/12E15B0704/
[索取号:F272.91/281]
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十二楼书库/12E15B0704/
[索取号:F272.91/281]
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