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@a反馈的力量@Afan kui de li liang@e上级反馈对下属绩效的影响机制研究@f苏伟琳著
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@a北京@c华文出版社@d2024.10
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@a207页@c图@d24cm
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@a有书目 (第163-201页)
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@a本书从管理实践中的反馈问题出发, 对组织管理中上级反馈与下属绩效的关系进行探讨, 既重视相关理论的分析, 也具有一定的可操作性, 因此。本书分为6部分, 第1章绪论, 第2章文献综述, 第3章理论基础与模型建构, 第4章假设提出与研究设计, 第5章实证检验及结果, 第6章结论与讨论。
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@a上级反馈对下属绩效的影响机制研究@Ashang ji fan kui dui xia shu ji xiao de ying xiang ji zhi yan jiu
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@a企业绩效@Aqi ye ji xiao@x企业管理@x研究
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| 反馈的力量：上级反馈对下属绩效的影响机制研究/苏伟琳著.-北京：华文出版社，2024.10 |
| 207页：图；24cm |
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| ISBN 978-7-5075-5819-7：CNY68.00 |
| 本书从管理实践中的反馈问题出发, 对组织管理中上级反馈与下属绩效的关系进行探讨, 既重视相关理论的分析, 也具有一定的可操作性, 因此。本书分为6部分, 第1章绪论, 第2章文献综述, 第3章理论基础与模型建构, 第4章假设提出与研究设计, 第5章实证检验及结果, 第6章结论与讨论。 |
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正题名：反馈的力量
索取号：F272.5/62
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1434034
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214340346
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十二楼书库/
[索取号:F272.5/62]
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在馆
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架位导航
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2
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1434035
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214340355
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十二楼书库/
[索取号:F272.5/62]
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在馆
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十二楼书库/
[索取号:F272.5/62]
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在馆
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