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@a吕嵘, MBA, 长期从事组织与人力资源管理咨询工作。
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@a自驱力是当今职场发展的关键能力。企业需要自驱型员工来应对不确定时代。个人如何自我开发与赋能, 提升确定性与职业发展效率, 来响应环境的需要? 同时, 个人自驱力受两个外部驱动因素的影响: 管理者的驱动力, 企业的内驱力。对个人来讲, 需要形成适合自己的自驱动模式, 逐渐生长孵化自己的独特优势; 对组织来讲, 需要形成内驱动模式, 逐渐演变成生态型平台; 对管理者而言, 管理角色发生变化, 不再是下达指令式管理, 而是向促动师等角色转换。
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@a本书适用于企业管理人员
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| 自驱力觉醒/吕嵘, 王相天著.-北京：电子工业出版社，2022.03 |
| xiii, 279页：彩图；23cm |
| 使用对象：本书适用于企业管理人员 |
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| ISBN 978-7-121-42632-2：CNY88.00 |
| 自驱力是当今职场发展的关键能力。企业需要自驱型员工来应对不确定时代。个人如何自我开发与赋能, 提升确定性与职业发展效率, 来响应环境的需要? 同时, 个人自驱力受两个外部驱动因素的影响: 管理者的驱动力, 企业的内驱力。对个人来讲, 需要形成适合自己的自驱动模式, 逐渐生长孵化自己的独特优势; 对组织来讲, 需要形成内驱动模式, 逐渐演变成生态型平台; 对管理者而言, 管理角色发生变化, 不再是下达指令式管理, 而是向促动师等角色转换。 |
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正题名：自驱力觉醒
索取号：F272/942
预约/预借
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登录号
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条形码
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状态
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备注
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十二楼书库/12E14A0304/
[索取号:F272/942]
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十二楼书库/12E14A0304/
[索取号:F272/942]
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十二楼书库/12E14A0304/
[索取号:F272/942]
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架位导航
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