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@ a谦逊的问讯:以提问取代教导的艺术@ Aqian xun de wen xun :yi ti wen qu dai jiao dao de yi shu@ f(美) 埃德加·沙因著@ d= Humble inquiry:the gentle art of asking instead of telling@ fEdgar H. Schein@ g李艳, 王欣译@ zeng
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@ a埃德加·沙因, 企业文化理论之父, 国际上享有盛誉的实战派管理咨询专家。李艳, 中欧国际工商学院EMBA，北京鸿业春晖咨询有限公司合伙人。王欣, 哲学硕士, 工商管理硕士。
330
@ a本书以应对员工个性化时代的管理沟通解决方案, 帮助你提高让他人畅所欲言的能力, 学会“问好的问题”, 促进良好沟通。组织中最需要运用谦逊的问讯的人恰恰是领导者, 提问的艺术随着职位的提高会变得越来越难以把握。领导者在与员工交流时往往偏向于用命令或者教导的语气而非提问的方式, 这很不利于完成复杂且需要紧密协作的任务。
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谦逊的问讯:以提问取代教导的艺术/(美) 埃德加·沙因著= Humble inquiry:the gentle art of asking instead of telling/Edgar H. Schein/李艳, 王欣译.-北京：机械工业出版社，2020.06 XXXIV, 145页；21cm.-(沙因组织文化与领导力系列) ISBN 978-7-111-65569-5(精装)：CNY59.00 本书以应对员工个性化时代的管理沟通解决方案, 帮助你提高让他人畅所欲言的能力, 学会“问好的问题”, 促进良好沟通。组织中最需要运用谦逊的问讯的人恰恰是领导者, 提问的艺术随着职位的提高会变得越来越难以把握。领导者在与员工交流时往往偏向于用命令或者教导的语气而非提问的方式, 这很不利于完成复杂且需要紧密协作的任务。 ●
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