书目信息

书名： 高情商领导者:点燃激情, 创造共同目标, 建立有意义的组织 
作者： 斯坦 著 ；李仁根 译
出版信息： 北京   电子工业出版社  2019.01
开本页数： 24cm  xiii, 278页
丛书名：
单 册：
中图分类： F272.92 ， B842.6
科图分类：
主题词： 企业--qi ye--管理人员--情商--研究
电子资源：
ISBN： 978-7-121-35466-3
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330    @a本书结合作者20多年来的研究, 基于世界各地数千名领导者及下属的情商测试数据, 分析了未来领导者与众不同的原因, 清晰了情商和领导力之间的关系, 找出了成为高情商领导者取得成功的关键因素和提升情商15种子能力的方法。此外, 书中还提供了一个成功领导力四支柱 (真诚、教练、洞见和创新) 模型, 并配有案例和方法。最后, 书中通过对高管自身执行力的新近研究数据介绍了领导力与神经科学之间的关系, 以及如何利用四支柱模型取得成功等。
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    高情商领导者:点燃激情, 创造共同目标, 建立有意义的组织/(美) 史蒂文·J. 斯坦著= The EQ leader/Steven J. Stein/李仁根译.-北京：电子工业出版社，2019.01
    xiii, 278页：图；24cm
    
    
    ISBN 978-7-121-35466-3：CNY69.00
    本书结合作者20多年来的研究, 基于世界各地数千名领导者及下属的情商测试数据, 分析了未来领导者与众不同的原因, 清晰了情商和领导力之间的关系, 找出了成为高情商领导者取得成功的关键因素和提升情商15种子能力的方法。此外, 书中还提供了一个成功领导力四支柱 (真诚、教练、洞见和创新) 模型, 并配有案例和方法。最后, 书中通过对高管自身执行力的新近研究数据介绍了领导力与神经科学之间的关系, 以及如何利用四支柱模型取得成功等。
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