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会计人员素质对XBRL推广意愿的影响机制研究:基于期望回报的中介效应/李立成著.-北京：经济科学出版社，2020.05 174页：图；24cm 广西哲学社会科学规划课题 广西学位与研究生教育改革与发展专项课题 全国会计专业学位研究生教育指导委员会“大数据+会计”改革课题 广西财政厅会计信息化改革课题 ISBN 978-7-5218-1476-7：CNY59.00 本书以人力资源管理中的需求理论、素质理论与心理学中的激励理论等为支撑, 将XBRL的推广意愿作为研究对象, 研究推广意愿的影响因素与影响机制 ; 综合采用问卷调查法、CRITIC赋权法、TOPSIS评价法、多元回归、分位数回归与结构方程模型进行研究, 提出如下政策建议: 全面推广XBRL应用 ; 及时升级企业财务软件 ; 注重提高财务人员文化素质 ; 在XBRL业务层面积极与外部合作 ; 加强对员工实施XBRL的精神激励 ; 强化对XBRL推广的领导工作 ; 积极对员工进行XBRL培训, 提升员工自身素质。 ●
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