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@ a本书专注于互动公平对于积极组织行为的作用路径和机制、从理论上界定了与组织公平有关的自我概念, 提出了“社会自我”这一理论框架。该书内容包括: 绪论 ; 文献综述 ; 研究的理论构建和总体思路等。
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自我概念视角下的互动公平研究= Research on interactional justice from the perspective of self-concept/王艇著.-杭州:浙江大学出版社,2020.12
174页:图;24cm
本书受西南石油大学人文社科专项基金杰出人才项目资助
ISBN 978-7-308-20266-4:CNY68.00
本书专注于互动公平对于积极组织行为的作用路径和机制、从理论上界定了与组织公平有关的自我概念, 提出了“社会自我”这一理论框架。该书内容包括: 绪论 ; 文献综述 ; 研究的理论构建和总体思路等。
●
正题名:自我概念视角下的互动公平研究
索取号:C93-051/12
 
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