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01651nam 2200301 450
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202025019800
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20250702175950.0
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@a978-7-5218-0979-4@dCNY58.00
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@a20250702d2019 em y0chiy50 ea
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@achi
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@aCN@b110000
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@aak a 000yy
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@a产权、偏好与激励:基于中国文化背景的经验研究@Achan quan pian hao yu ji li: ji yu zhong guo wen hua bei jing de jing yan yan jiu@f杨志强著
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@a北京@c经济科学出版社@d2019.08
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@a319页@c图@d24cm
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@a广东财经大学工商管理学科系列丛书@Aguang dong cai jing da xue gong shang guan li xue ke xi lie cong shu
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@a本书的撰写受国家自然科学基金“所有权结构、高管薪酬公平性与管理防御行为” (71502041)、广东省自然科学基金自由申请项目“现代化转型期家族企业‘业主一部属’社会偏好及其激励机制” (2014A030313613) 和中国博士后科学基金“混合所有制、高管薪酬与公司财务效率” (2017950637) 的资助。本书受到了广东省优势重点学科经费资助
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@a杨志强, 暨南大学管理学博士毕业, 上海财经大学工商管理博士后在站。
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@a有书目 (第290-308页)
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@a本书共分为上、下两篇, 分十三章。包括: 理论的构建与检验、理论的应用。主要内容有: 导论 ; 社会偏好: 基本概念与理论渊源 ; 社会偏好倾向及其影响因素: 一个实验分析 ; 嵌入个体社会偏好的激励契约: 一个分析框架等。
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0
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@12001 @a广东财经大学工商管理学科系列丛书
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@a基于中国文化背景的经验研究@Aji yu zhong guo wen hua bei jing de jing yan yan jiu
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x工资制度@x研究@y中国
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@aF279.23@v5
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@a杨志强,@Ayang zhi qiang@f1983-@4著
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@aCN@bTZWH@c20250701
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@aLYXY@dF279.23@e614@f3
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| 产权、偏好与激励:基于中国文化背景的经验研究/杨志强著.-北京：经济科学出版社，2019.08 |
| 319页：图；24cm.-(广东财经大学工商管理学科系列丛书) |
| 本书的撰写受国家自然科学基金“所有权结构、高管薪酬公平性与管理防御行为” (71502041)、广东省自然科学基金自由申请项目“现代化转型期家族企业‘业主一部属’社会偏好及其激励机制” (2014A030313613) 和中国博士后科学基金“混合所有制、高管薪酬与公司财务效率” (2017950637) 的资助。本书受到了广东省优势重点学科经费资助 |
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| ISBN 978-7-5218-0979-4：CNY58.00 |
| 本书共分为上、下两篇, 分十三章。包括: 理论的构建与检验、理论的应用。主要内容有: 导论 ; 社会偏好: 基本概念与理论渊源 ; 社会偏好倾向及其影响因素: 一个实验分析 ; 嵌入个体社会偏好的激励契约: 一个分析框架等。 |
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正题名：产权、偏好与激励:基于中国文化背景的经验研究
索取号：F279.23/614
预约/预借
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1459094
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214590940
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十二楼书库/
[索取号:F279.23/614]
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在馆
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架位导航
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2
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1459095
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十二楼书库/
[索取号:F279.23/614]
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在馆
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十二楼书库/
[索取号:F279.23/614]
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