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@ a方宏, 山东莱州人, 山东科技大学经济管理学院讲师。2018年获山东大学管理学博士学位, 主要研究领域为战略管理、跨国公司管理。曾先后在《管理科学》《科学学与科学技术管理》《山东大学学报 (哲学社会科学版)》等期刊发表研究论文多篇, 参与国家自然科学基金面上项目及国家社会科学基金重大项目多项。
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@ a本书立足于中国新兴跨国公司特定的制度与管理情境, 以新兴跨国公司的国际化进程特征为研究对象, 结合过度自信理论、注意力基础观、管理者权力理论以及绩效反馈等经典理论, 聚焦于探讨高层管理者及其团队的认知结构、认知偏差、认知结构以及认知演变对新兴跨国公司国际化进程的影响, 响应了战略管理界回归微观基础研究的号召, 为新发展格局下推动中国新兴跨国公司的高质量发展、中国企业“走出去”提供理论支持和实践指导。
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高层管理者认知与新兴跨国公司国际化进程= Executive cognition and internationalization process of emerging multinationals/方宏著.-北京：中国社会科学出版社，2024.12 174页：图；24cm 企业国际竞争力的模式与路径研究“成果 ; 山东省自本书为国家社会科学基金重大项目“新时代下加强中国中小微然科学基金面上项目“数字化情境下新兴跨国公司战略更新驱动因素与能力构建路径研究”阶段成果 新视界新观察 ISBN 978-7-5227-3815-4：CNY68.00 本书立足于中国新兴跨国公司特定的制度与管理情境, 以新兴跨国公司的国际化进程特征为研究对象, 结合过度自信理论、注意力基础观、管理者权力理论以及绩效反馈等经典理论, 聚焦于探讨高层管理者及其团队的认知结构、认知偏差、认知结构以及认知演变对新兴跨国公司国际化进程的影响, 响应了战略管理界回归微观基础研究的号召, 为新发展格局下推动中国新兴跨国公司的高质量发展、中国企业“走出去”提供理论支持和实践指导。 ●
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