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@a本书分为十一章, 内容包括: 招聘选才工作的核心 ; 结构化招聘选才的关键流程 ; 确定招聘选才的考察标准 ; 基于实战的选才模式 —— PBSR ; 结构化面试的经典模式 —— 行为逻辑面试等。
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| 慧眼识才：高效甄别求职者的实用招聘策略/彭荣模著.-第1版.-北京：北京大学出版社，2012.02 |
| X, 249页：图；24cm |
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| ISBN 978-7-301-19871-1(简装)：CNY39.00 |
| 本书分为十一章, 内容包括: 招聘选才工作的核心 ; 结构化招聘选才的关键流程 ; 确定招聘选才的考察标准 ; 基于实战的选才模式 —— PBSR ; 结构化面试的经典模式 —— 行为逻辑面试等。 |
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正题名：慧眼识才:高效甄别求职者的实用招聘策略
索取号：F272.92/224
预约/预借
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备注
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十二楼书库/12E16A0504/
[索取号:F272.92/224]
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在馆
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架位导航
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[索取号:F272.92/224]
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在馆
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[索取号:F272.92/224]
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十二楼书库/12E16A0504/
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十二楼书库/12E16A0504/
[索取号:F272.92/224]
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在馆
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