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@a人力资本服务@Aren li zi ben fu wu@f杨伟国, 宋洪峰著
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@aXI, 302页@c图@d24cm
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@a杨伟国, 北京市社会科学院副院长, 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师, 中国社会科学院大学博士生导师。曾任职国家商务部、深圳海王、南光 (捷克)、南光闽澳、中国光大银行、中国社科院等机构。兼任中国劳动学会副会长、中国人力资源开发研究会副会长、劳动经济学会副会长、国际劳动与雇佣关系学会 (ILERA) 执委。曾访学德国法兰克福大学、美国宾州州立大学、英国剑桥大学等。宋洪峰, 北京林业大学人力资源系主任, 副教授, 硕士生导师, 就业与创业指导中心副主任 (挂职)。兼任中国人民大学中国人力资本审计研究所副所长, 中国劳动经济学会人力资源分会副秘书长。主要关注人力资本开发、国际人才竞争和人力资本服务, 参与完成苏州和北京两个国家级人力资源服务产业园区发展规划、外国人在中国工作指导目录、中国人才签证制度、融智北京和政府猎头等研究。
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@a本书系统构建了中国自主的人力资本服务知识体系, 明晰了人力资源服务与人力资本服务的本质区别, 并从概念边界、基本框架、竞争优势、政策环境和趋势展望等方面提供了全新的视角。书中不仅分析了人力资本服务的客户群体、服务主体、类型、技术应用和商业模式, 还深入讨论了如何在机遇与挑战中获得竞争优势, 以及人力资本服务的环境特征和政策影响。
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| 人力资本服务/杨伟国, 宋洪峰著.-北京：电子工业出版社，2024.10 |
| XI, 302页：图；24cm.-(人力资本服务套系) |
| 世纪波 |
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| ISBN 978-7-121-48788-0：CNY88.00 |
| 本书系统构建了中国自主的人力资本服务知识体系, 明晰了人力资源服务与人力资本服务的本质区别, 并从概念边界、基本框架、竞争优势、政策环境和趋势展望等方面提供了全新的视角。书中不仅分析了人力资本服务的客户群体、服务主体、类型、技术应用和商业模式, 还深入讨论了如何在机遇与挑战中获得竞争优势, 以及人力资本服务的环境特征和政策影响。 |
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正题名：人力资本服务
索取号：F249.21/33
预约/预借
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登录号
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条形码
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状态
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备注
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1449103
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214491030
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十二楼书库/
[索取号:F249.21/33]
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在馆
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十二楼书库/
[索取号:F249.21/33]
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在馆
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十二楼书库/
[索取号:F249.21/33]
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在馆
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